近日，為深入學習貫徹十九屆四中全會精神，推進公司治理體系和治理能力建設，劍豐公司黨支部書記講授企業(yè)規(guī)范化治理專題黨課，全體黨員、中層及以上干部參加。
會上，黨支部書記周宏奎用四個“第一次”講解了十九屆四中全會關于推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重大意義。隨后，周宏奎結合實際工作提出了“四增強”“四提升”工作要求。“四增強”即：增強制度意識，對制度進行全面梳理，加強薄弱環(huán)節(jié)的完善，強化制度宣貫，用制度管人管事，尤其是要對巡視整改問題進行逐條整改、建章立制；增強流程意識，針對歷次檢查暴露出的問題，組織對費用報銷、自營采購、產品銷售等環(huán)節(jié)的回頭看，強化流程的科學化、制度化；增強風險意識，就企業(yè)管理中決策風險、廉潔風險、安全風險、經濟活動風險等建立風險管理手冊；增強意識形態(tài)意識，把握意識形態(tài)的主動權，弘揚積極向上的企業(yè)文化和發(fā)展共享的企業(yè)精神，形成良好的工作氛圍和社會風氣。“四提升”即：提升學習力，尤其是專業(yè)能力和對外交往的能力；提升思維力，提高思考問題、解決問題的高度、深度和廣度；提升執(zhí)行力，重點強化組織領導能力和層級管理能力；提升行動力，做到“月有計劃、周有小結、日有安排”，推進工作落實落細。
通過此次治理體系建設專題黨課，參會人員認識到加快公司治理能力建設的重要性和緊迫性，進一步提高了制度建設和執(zhí)行的意識，為公司轉型升級高質量發(fā)展打下了堅實思想基礎。
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