為逐步改善集團(tuán)公司本部人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，在集團(tuán)公司全資控股企業(yè)范圍內(nèi)公開(kāi)選聘人員到集團(tuán)本部工作。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)在集團(tuán)全資及控股企業(yè)范圍內(nèi)公開(kāi)選聘，選擇集團(tuán)公司本部工作人員，藉此建立起富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制，激勵(lì)集團(tuán)公司系統(tǒng)工作人員愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)向上。
二、選聘崗位與人數(shù)
集團(tuán)公司企業(yè)管理處企業(yè)管理崗1名、黨群工作處黨務(wù)（紀(jì)檢監(jiān)察）崗1名，職位等級(jí)為業(yè)務(wù)經(jīng)理或以下等級(jí)。
三、條件與資格
1.具備良好的政治素質(zhì)，積極擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，開(kāi)拓進(jìn)取，勤奮敬業(yè)；
2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，富有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神，有較好的文字表達(dá)和協(xié)調(diào)溝通能力，身體健康；
3.報(bào)考企業(yè)管理崗的，應(yīng)具備一定的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或財(cái)務(wù)審計(jì)法律等方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作經(jīng)驗(yàn)，報(bào)考黨務(wù)（紀(jì)檢監(jiān)察）崗的，應(yīng)為中共黨員，比較熟悉黨務(wù)或紀(jì)檢監(jiān)察等工作，有較強(qiáng)的綜合分析和組織協(xié)調(diào)能力；
4.年齡在45周歲以下（1969年1月1日后出生）；
5.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
6.與集團(tuán)公司全資控股企業(yè)訂立勞動(dòng)合同并工作2年以上。
四、報(bào)名范圍
集團(tuán)公司全資控股企業(yè)工作人員。
五、方法和步驟
1.集團(tuán)公司成立選聘工作小組，具體負(fù)責(zé)選聘工作。
2.發(fā)布公告：在集團(tuán)公司網(wǎng)站( http://www.midworld.cn)公告公示欄發(fā)布公開(kāi)選聘簡(jiǎn)章。
3.公開(kāi)報(bào)名：
⑴符合報(bào)名條件的人員自愿報(bào)名。
⑵報(bào)名人員登錄集團(tuán)公司網(wǎng)站下載《報(bào)名表》，填寫(xiě)《報(bào)名表》并簽名，允許同時(shí)報(bào)考上述兩崗位。
⑶報(bào)名人員將《報(bào)名表》和本人身份證、最高學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件各一式兩份于8月15日前提交集團(tuán)公司人事處。
4.資格審查：依據(jù)選聘條件和資格要求，選聘工作小組進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人選。
5.委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行筆試與面試。
筆試主要測(cè)試選聘崗位所需的政策法規(guī)及綜合素質(zhì)等；面試主要考察選聘崗位所需的綜合分析、處理實(shí)際問(wèn)題的能力等。
筆試和面試的時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
6.確定考察人選：按筆試和面試成績(jī)加總，每崗位取前2名為考察人選。
7.組織考察：由集團(tuán)公司選聘工作小組進(jìn)行考察，考察的重點(diǎn)是：思想政治素質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等，并征求有關(guān)方面意見(jiàn)。
8.選聘決定：集團(tuán)公司黨委根據(jù)筆試、面試和考察情況，討論作出選聘決定。
聯(lián)系人：王繼云，電話(huà)：86970036
2014年8月6日
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