江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司是省委、省政府為貫徹實(shí)施《江蘇沿海地區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，積極推進(jìn)沿海開發(fā)，于2010年2月在江蘇省灘涂開發(fā)投資有限公司基礎(chǔ)上更名組建的，作為沿海開發(fā)重要的開發(fā)主體和投融資平臺。公司注冊資本62億元。主要從事大規(guī)模沿海灘涂圍墾開發(fā)，進(jìn)行灘涂資源綜合開發(fā)經(jīng)營；實(shí)施省百萬畝灘涂圍墾開發(fā)綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)與管理；發(fā)行企業(yè)債券、發(fā)起設(shè)立沿海產(chǎn)業(yè)基金等。集團(tuán)公司所屬全資、控股、參股企業(yè)經(jīng)營范圍涉及灘涂圍墾項(xiàng)目、農(nóng)業(yè)種植養(yǎng)殖、房地產(chǎn)開發(fā)、資本運(yùn)營、新能源開發(fā)、國內(nèi)外貿(mào)易等領(lǐng)域。
為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)，擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)
二、招聘崗位及要求
（一）江蘇沿海開發(fā)投資有限公司總經(jīng)理1名
公司是江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司于2016年11月出資設(shè)立的國有獨(dú)資企業(yè)，主要從事沿海地區(qū)新興產(chǎn)業(yè)的投資開發(fā)，開展實(shí)業(yè)投資、股權(quán)投資、金融投資、資產(chǎn)管理和資本運(yùn)作等業(yè)務(wù)。
1.工作地點(diǎn)及待遇
工作地點(diǎn):南京。
年薪面議，并根據(jù)績效考核情況確定。執(zhí)行用人單位所在地社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利政策。
2.主要職責(zé)
1.主持公司經(jīng)營管理工作；
2.根據(jù)公司董事會發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)組織公司年度經(jīng)營計(jì)劃和中長期經(jīng)營規(guī)劃；
3.負(fù)責(zé)公司重大投資項(xiàng)目計(jì)劃的制定和論證；
4.負(fù)責(zé)對在研項(xiàng)目和正在執(zhí)行的項(xiàng)目出具投資意見；
5. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施董事會決議，對具體投資項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研、評估，對項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤調(diào)查；
6.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營狀況、投資風(fēng)險(xiǎn)管理。
3.任職條件
（1） 1975年1月1日以后出生；
（2）具有研究生學(xué)歷碩士學(xué)位，金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理或法學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（3）.具有投資銀行、證券公司或金融類投資公司經(jīng)營層5年以上任職經(jīng)歷；
（4）熟悉投資、財(cái)務(wù)會計(jì)、法律等業(yè)務(wù)，取得證券基金行業(yè)等從業(yè)資格或通過國家司法考試、注冊會計(jì)師考試優(yōu)先；
（5）熟悉投資類企業(yè)運(yùn)作和經(jīng)營管理流程，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積極、樂觀，有感染力，具備良好的市場開拓、營銷、公關(guān)和協(xié)調(diào)、社會資源整合能力；
（6）身心健康。
（二）集團(tuán)本部及所屬企業(yè)專業(yè)人才10名
用人單位 | 崗位 | 專業(yè)大類 或?qū)I(yè) | 人數(shù) | 學(xué)歷 | 工作 地點(diǎn) |
江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司 （本部） | 財(cái)務(wù)管理 | 財(cái)務(wù)、會計(jì)及相關(guān)專業(yè) | 1 | 研究生 | 南京 |
工程管理 | 工程、水利及相關(guān)專業(yè) | 1 | 研究生 | 南京 | |
企業(yè)管理 | 工商管理、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè) | 1 | 研究生 | 南京 | |
江蘇沿海開發(fā)投資有限公司 | 投資業(yè)務(wù) | 金融、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè) | 1 | 研究生 | 南京 |
綜合管理 | 法律、管理類 | 1 | 研究生 | 南京 | |
江蘇省沿海農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 會計(jì)總賬 | 財(cái)務(wù)、會計(jì)及相關(guān)專業(yè) | 1 | 本科及以上 | 南京 |
綜合管理 | 法律、管理類 | 1 | 本科及以上 | 南京 | |
出納 | 財(cái)務(wù)、會計(jì)及相關(guān)專業(yè) | 1 | 本科及以上 | 東臺 | |
1 | 本科及以上 | 射陽 | |||
江蘇省沿海開發(fā)(東臺)有限公司 | 企業(yè)管理 | 工商管理、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè) | 1 | 研究生 | 東臺 |
1.應(yīng)聘人員基本條件
（1）第一學(xué)歷為全日制高校本科及以上畢業(yè)；
（2）1982年1月1日后出生，工作5年以上，具有應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。其中：江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司“財(cái)務(wù)管理”崗位要求“1988年1月1日以后出生，工作經(jīng)歷2年以上”；
（3）身心健康，能吃苦耐勞；
（4）事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，為人正直誠信，職業(yè)操守良好；
（5）有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力。
2.薪酬待遇
錄用單位對被錄用人才進(jìn)行綜合考核，視綜合考核情況確定職位，依職位確定薪酬，年收入一般為8～15萬元；執(zhí)行錄用單位所在地社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利政策；在東臺、射陽境內(nèi)工作的，單位免費(fèi)提供住宿和用餐。
（三）集團(tuán)所屬農(nóng)業(yè)企業(yè)招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生11名
用人單位 | 崗 位 | 專業(yè)大類 或?qū)I(yè) | 人數(shù) | 學(xué)歷 | 工作地點(diǎn) |
集團(tuán)所屬 農(nóng)業(yè)企業(yè) | 法務(wù)管理 | 法律（經(jīng)濟(jì)法） | 1 | 本科及 以上 | 位于南通、鹽城、連云港沿海地區(qū)的公司（農(nóng)場） |
工程管理 | 農(nóng)田水利 | 3 | |||
財(cái)務(wù)管理 | 財(cái)務(wù)、會計(jì) | 3 | |||
種植管理 | 農(nóng)學(xué)及種植類 | 1 | |||
水產(chǎn)養(yǎng)殖 管理 | 水產(chǎn)養(yǎng)殖類 | 3 |
1.報(bào)名時(shí)間
自公布之日起至2017年3月31日止。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不參加2016年11月26日的資格審查。
2.應(yīng)聘基本條件
（1）全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷；
（2）具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，身體健康，遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，遵守社會公德，無不良記錄；
（3）有志基層一線工作，工作事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，具備堅(jiān)韌的個(gè)性品質(zhì)，能吃苦耐勞；
（4）良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力。
3.薪酬待遇
首次訂立勞動合同為一年，期間研究生年收入不低于6萬元，本科生年收入不低于5萬元；合同期滿后，研究生年收入不低于7萬元，本科生年收入不低于6萬元；執(zhí)行用人單位所在地社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利政策；單位免費(fèi)提供住宿和用餐。
三、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名方式。
1.網(wǎng)上報(bào)名：
（1）時(shí)間：2016年11月11日—2016年11月25日
（2）E-mail：nanjingjob@163.com
（3）報(bào)名郵件需提交材料：《應(yīng)聘人員登記表》1份。可到南京高層人才網(wǎng)www.njgcrc.gov.cn下載。
網(wǎng)上報(bào)名初步審查合格者，將以短信方式通知來現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。
2.現(xiàn)場報(bào)名及資格審查：
（1）時(shí)間：2016年11月26日（周六）9：00—16：00。
（2）地點(diǎn)：南京市高層管理人才交流服務(wù)中心（成賢街119號）。
（3）報(bào)名所需材料：
a、《應(yīng)聘人員登記表》2份。
b、應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
c、可證明應(yīng)聘人員工作技能的相關(guān)材料，如：職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書或獎狀、從事本專業(yè)工作業(yè)績證明材料等。
d、近期一寸免冠照片2張。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
按照應(yīng)聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加考試。
（二）考試 (筆試或面試，具體方式與時(shí)間另行通知)
1. 筆試：采取閉卷考試的方式，測試應(yīng)聘人員在綜合基礎(chǔ)知識、分析判斷能力、文字能力等方面對應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
2. 面試：采取相應(yīng)的面試的方式，了解測試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征、臨場應(yīng)變等方面對應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
（三）背景調(diào)查與綜合考察
對考試成績居前人員進(jìn)行背景調(diào)查和綜合考察，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。
（四）確定擬聘用人員
根據(jù)考試成績、背景調(diào)查及綜合考察及體檢情況，研究確定擬聘用人員。
（五）聘用
未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，對被聘用人員實(shí)行三個(gè)月的試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任崗位要求的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
四、入職管理
被錄用的人員與用人單位訂立勞動合同，執(zhí)行用人單位薪酬福利制度。
報(bào)名咨詢電話：025-83102762
南京高層管理人才交流服務(wù)中心
江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司
2016年 11月9日
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