按照省委統一要求和集團黨委部署安排， 7月5日上午，東臺公司黨支部召開“進一步解放思想，激勵新時代新擔當新作為”專題組織生活會，集團黨委委員、副總經理、東臺公司董事長周明勇參加會議并講黨課。
周明勇緊密結合東臺公司實際，從不忘初心，解放思想等方面作了詳細闡述和講解。他指出東臺公司開展解放思想大討論活動，一是要突破障礙束縛，緊密結合公司實際。重點檢視是否存在“小富即安、只求過得去、不求過得硬”思想，要以集團董事長、總經理赴東臺公司調研指示要求為工作導向，結合時代發展大背景，及時調高發展定位、提高工作標準，通過不斷走出去、引進來，交流思想、啟發思路、拓寬眼界。二是要增強自身能力，提升綜合素質。東臺公司作為集團三大平臺之一，目標站位要高。要積極在對比中找差距，學習借鑒學各優秀企業發展中的成功經驗。既要膽大、又要心細，及時發現、解決公司轉型發展中存在的問題。要知恥而后勇，不斷總結經驗，改進工作作風，形成你追我趕的局面，盡快出經驗、出效益、出人才。三是要加強領導能力，推動工作落實。領導干部布置任務要明確目標、時間節點和工作要求，要通過季、月、旬、周例會，細致掌握各項工作進展情況，以結果為導向，及時督查，促進整改，不斷提高領導力，發揮作用。
組織生活會上，周明勇認真聽取了支委班子成員的對照檢查及黨員提出的意見和建議，他指出東臺公司黨支部支委委員深刻剖析問題，黨員真實誠懇地提意見和建議，達到了互相幫助、增進團結的目的。他要求每位黨員要正確對待同志間的批評建議，要本著有則改之、無則加勉的思想，進一步提高思想境界，對存在的問題要及時制定整改措施，切實予以解決，以更加昂揚的精神狀態和過硬的工作作風，沖刺年度各項目標任務。針對當前東臺公司存在的問題，他提出了四點要求：一是領導班子、支委班子要學會彈鋼琴，統籌安排各項工作，應對好人少事多的階段性矛盾；二是加強縱向、橫向溝通的順暢性，匯聚公司發展合力；三是要切實提高任務布置和執行的的質量、效率和到位率；四是進一步優化和改進工作作風。周明勇強調，東臺公司黨支部要以此次專題組織生活會為新的起點，堅持問題導向，進一步統一認識，解放思想，切實將整改落實和公司轉型升級高質量發展以及同沖刺年度目標任務結合起來，認真貫徹落實好集團各項工作部署和要求，展示東臺公司新作風、新形象、新業績。
（東臺公司 王曉玲）
