創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，也是企業(yè)發(fā)展的重要支撐，高質(zhì)量發(fā)展的強大引擎。集團黨委書記、董事長鄧東升在第三屆青年五四論壇上強調(diào)，“廣大青年要抓住當(dāng)前這一干事創(chuàng)業(yè)的大好環(huán)境和難得機遇，勇于探索，大膽創(chuàng)新，認(rèn)真開展調(diào)查研究，深入思考分析問題，圍繞‘十三五’收官、‘十四五’謀篇、自營種養(yǎng)殖、綠色轉(zhuǎn)型、土地資源保護與開發(fā)、海洋產(chǎn)業(yè)重點項目推進(jìn)等方面，積極提出工作建議，苦干實干加油干，以只爭朝夕的精神，踏踏實實地成為推進(jìn)集團轉(zhuǎn)型發(fā)展的骨干力量。”按照鄧書記講話要求，圍繞集團中心工作，2020年立項的12個青年創(chuàng)新工作室項目已全部開展建設(shè)。
“如何選育出最適合劍豐公司土壤環(huán)境的甘藍(lán)品種？如何檢測中草藥在魚病防治試驗中的功效？如何總結(jié)出一套適應(yīng)金東臺公司的甜瓜種植技術(shù)？”帶著這些問題，8月25日—8月27日，集團團委、農(nóng)業(yè)科技服務(wù)中心邀請省農(nóng)科院研究員、老科技工作者協(xié)會秘書長戴起偉、省農(nóng)科院研究員顧和平教授現(xiàn)場調(diào)研青年創(chuàng)新工作室項目建設(shè)情況，交流項目推進(jìn)情況，針對存在的問題進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，通過專家現(xiàn)場指導(dǎo)，各項目負(fù)責(zé)人進(jìn)一步明確項目研究思路和方向。
在項目推進(jìn)座談會上，2020年青創(chuàng)項目負(fù)責(zé)人代表結(jié)合項目的研究和實踐過程，從不同角度展現(xiàn)青年創(chuàng)新工作室建設(shè)成果。東臺公司鹽土農(nóng)業(yè)創(chuàng)新工作室在已有工作基礎(chǔ)上，創(chuàng)新性開展藜麥機械精量播種、出苗率達(dá)90%以上，有效節(jié)約藜麥種植成本，實現(xiàn)藜麥生態(tài)綠色標(biāo)準(zhǔn)化種植，保證藜麥優(yōu)良品質(zhì)；水稻綠色有機種植青年創(chuàng)新工作室通過研究有機水稻兩大難題，探索解決有機水稻病害防治、除草的技術(shù)方案；集團信息科技工作室青年團隊針對日常辦公硬盤損壞、共享不暢、異地辦公大文件存儲等困擾問題，現(xiàn)場演示了團隊研究的網(wǎng)絡(luò)存儲云平臺，將大大提高辦公的便利和效率。
“青創(chuàng)項目緊密圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，以農(nóng)業(yè)資源開發(fā)需求為導(dǎo)向，以青年技術(shù)骨干為創(chuàng)新主體，項目選題廣泛，貼近實際，試驗示范成效顯著。對于推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，加快培養(yǎng)青年技術(shù)人才和創(chuàng)新團隊，具有重要作用。項目管理嚴(yán)格規(guī)范，流程有序。通過項目實施，已取得了一批具有良好應(yīng)用前景的技術(shù)成果。” 戴起偉秘書長在座談會高度肯定了2020年青年創(chuàng)新項目推進(jìn)情況，希望青創(chuàng)項目進(jìn)一步加強先進(jìn)實用技術(shù)的引進(jìn)創(chuàng)新和示范推廣，提高技術(shù)集成度和規(guī)模效應(yīng)，為推動沿海農(nóng)業(yè)資源深度開發(fā)和提升社會經(jīng)濟生態(tài)效益發(fā)揮更大作用。
集團黨委副書記姜凱在座談會講話中肯定了近年來集團青年創(chuàng)新工作室建設(shè)成果，在集團青年團隊的共同努力下，青年創(chuàng)新工作室覆蓋面逐步擴大、創(chuàng)新成果初見成效、創(chuàng)新人才不斷涌現(xiàn)，為集團高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了重要作用。姜凱強調(diào)，青年同志要充分認(rèn)識新形勢下青年創(chuàng)新工作的重要意義，立足自身崗位、練就過硬本領(lǐng)、敢于攻堅克難，始終走在創(chuàng)新創(chuàng)造的前列。集團團委、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技服務(wù)中心要通過營造濃厚創(chuàng)新氛圍、全面提高工作室建設(shè)水平，不斷完善工作機制等方法，推動青年創(chuàng)新工作再上新臺階。
近年來，集團團委不斷將實際工作中迫切需要解決的問題變?yōu)閯?chuàng)新點和突破口，從“凝聚青年員工，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營”的角色定位出發(fā)，立足推動企業(yè)中心工作，培養(yǎng)挖掘青年員工的創(chuàng)新潛力，促進(jìn)青年人才隊伍成長，制定了一系列安排部署，著力創(chuàng)新機制，豐富活動載體，深化活動內(nèi)涵，有力推進(jìn)了青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作，助推了集團高質(zhì)量發(fā)展。
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