為深入貫徹落實黨的十九屆六中全會和省第十四次黨代會精神，緊緊抓住新一輪沿海地區高質量發展重大機遇，推動集團“十四五”發展戰略規劃落地，切實承擔起省級沿海開發主力軍和省級重要投融資平臺光榮使命，12月30日至31日，省沿海集團召開2022年工作務虛會，圍繞“怎么看，怎么辦”，開拓思路、謀劃發展。集團黨委書記、董事長鄧東升出席會議并講話，總經理、黨委副書記周金陽主持會議并提出明年經營工作思路，集團領導班子成員，職能部門負責人和所屬企業主要負責人參加會議。
鄧東升充分肯定了本次工作務虛會取得的良好效果。他指出，集團上下主動作為、扎實有為，取得經營業績穩健增長、改革攻堅重點突破、服務大局彰顯特色、風險防控扎實有效、創新動能不斷增強、管理水平持續提升的新成效，實現了“十四五”良好開局。一年來，集團圍繞開好局、起好步，立足新起點，把握新形勢，推動新開局，謀劃發展舉措，推動改革創新，下大力氣解決了一些難事，所產生的效應對“十四五”甚至更長時間發展都會產生深遠影響， “十四五”這個局開得成功、起得穩健、成效顯著。
鄧東升強調，要搶抓新一輪沿海發展重大戰略機遇，推動集團規劃落地見效。《江蘇沿海地區發展規劃（2021—2025年）》獲得國務院批復，成為集團全面融入新一輪沿海開發戰略的重大機遇，集團高質量編制完成《集團“十四五”發展戰略規劃》，明確了未來五年發展思路以及各項工作任務目標。集團上下務必要提高政治站位，融入全省沿海發展大局，搶抓新一輪沿海高質量發展機遇，努力推動集團“十四五”規劃落地見效。要切實提升推動各項工作落實能力。各級領導班子要在抓落實上花大力氣、下苦功夫，廣大干部員工要堅持求真務實，轉變工作作風，改進工作方法，堅定不移推動主業發展，深化產業布局，全力推動重大項目取得新突破。加強提升政策學習研究能力，熟悉掌握重大項目各個關鍵環節，遇到困難問題敢于頂真碰硬，確保一抓到底抓出實效。要強化黨建引領推進企業文化建設，營造良好工作氛圍。緊扣集團“十四五”發展規劃，以促進集團高質量發展為中心，持續推進企業文化建設，大力弘揚團結和諧、創新創效、勇于擔當的企業文化。以協作為進步基石，以創新為動力源泉，以協作促創新，以創新帶動高效協作，讓沿海人共創集團和諧藍圖；以擔當促成就，以成就激勵擔當，練就勇于擔當的內在品格，凝聚成就事業的進取共識，讓沿海人共享集團發展成果，營造集團積極向上、艱苦奮斗、實干有為的文化氛圍，形成獨特的沿海精氣神，用優秀的企業文化匯聚“十四五”高質量發展強大合力。
周金陽對今年經營工作進行回顧分析，提出了明年經營工作指導思想、主要目標和重點任務，明確了明年主要工作舉措和抓手。周金陽指出，集團上下圍繞“十四五”開好局、起好步，緊盯全年各項目標任務，堅持疫情防控與生產經營兩手抓，扎實推進國企改革、對標一流管理提升以及重點項目實施，較好完成了“十四五”開局之年工作任務，取得明顯成效。明年經營工作重點是緊盯重點，攻堅難點，強化薄弱點，高水平完成省屬企業高質量發展考核指標，營業收入、農業自營面積、農業板塊營收實現三增長，爭取在構建穩定可持續的業務模式、提升核心能力、強化基礎管理三個方面取得實質性突破，以創造優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
集團分管領導對條線工作作了分析點評，提出了2022年分管工作目標和具體要求。各部門、各企業負責人對照集團“十四五”規劃目標，匯報了明年和今后一段時期的工作思路與重點安排設想。
會議最后專門對元旦春節安全穩定作了部署，要求嚴格按照集團常態化疫情防控要求落實好各項防控措施，重視冬季安全生產工作，加強值班值守，做好廉潔自律，切實保障生產經營安全平穩。
