為強化集團黨員干部紀律規矩意識與廉潔從業意識，根據集團黨委關于加強年輕干部教育管理監督及集團紀檢監察機構“三化”建設年相關要求，近日，省沿海集團組織開展新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部集中廉潔談話。集團紀委書記、省監委派駐集團監察專員卞勝平出席會議并講話，集團新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部代表30余人參加。
談話前，參會人員觀摩了集團紀委 “走讀式” 談話室、控制室等場所，在工作人員的細致講解下，參會人員深入了解了談話室功能作用，沉浸式感受了審查調查場所的嚴肅氛圍，強化了對紀律規矩的敬畏之心。隨后，參會人員集中觀看了警示教育片《莫讓年輕有為變“妄為”》，片中年輕干部違紀違法案例，讓在場干部深受觸動、警醒深思，有效提升了拒腐防變的思想自覺與行動自覺。
會議要求，全體參會干部要以此次談話為契機，以 “四講” 標準砥礪前行，為集團高質量發展筑牢根基：一要講情懷，以 “公心” 守初心。要恪守公心底色，以公心扣好廉潔從業的“第一粒扣子”，以公心校準履職基準線、筑牢拒腐防線，將職工期盼、企業重任扛在肩頭，確保在各類誘惑考驗中始終行得正、走得穩。二要講作風，向 “頑疾” 亮利劍。要以作風建設為抓手，嚴格遵守中央八項規定及其實施細則精神，警惕不良作風，從細節嚴起、從小事守起，以務實清廉作風錘煉過硬品格。三要講本領，以 “硬功” 扛重任。要立足集團改革攻堅、轉型升級關鍵期，破解 “本領恐慌”，爭當 “雜家” 廣學知識，主動到一線實踐打磨，以能擔事、會干事的硬實力破解發展難題、賦能高質量發展。四要講紀律，以 “敬畏” 筑堤壩。要嚴守 “學紀、知紀、明紀、守紀” 要求，牢記紀律是帶電的 “高壓線”，規范權力運行、主動接受監督，習慣在陽光下履職，守住廉潔底線、不越紀律紅線，筑牢廉潔從業的堅固堤壩。
會上，兩名干部代表結合自身崗位實際作了表態發言。與會的其他同志表示，將以此次廉潔談話為新的起點，切實將廉潔自律要求內化于心、外化于行，以更加昂揚的斗志、更加務實的作風扛起職責使命，為集團高質量發展添磚加瓦，共同書寫企業發展新篇章。
