1月16日上午，集團召開2016年度部門領導人員述職述廉會。集團黨委書記、董事長鄧東升講話，集團黨委領導班子成員、總經理助理、本部全體在職人員和原農發公司籌備組人員參加會議。會議由集團黨委副書記、總經理丁建奇主持。
鄧東升董事長在會上首先就做好部門領導人員述職述廉、年度考核和加強中層領導人員作風建設，提出了明確要求。他指出，開展部門領導人員述職述廉，是加強領導人員管理監督的重要舉措，要高度重視述職述廉工作，切實把思想、行動統一到集團黨委部署要求上來，按照公開民主、群眾監督、突出重點、注重實效的原則，認真做好述職述廉工作，要健全述職述廉工作制度，強化述職述廉與考核結果運用。他強調，中層領導人員是企業發展的中堅力量，中層領導人員的工作能力、工作作風和工作狀態直接關系集團的發展。在集團轉型升級、創新發展的關鍵階段，集團中層領導人員要切實加強作風建設，要加強學習，增強知識危機和本領恐慌意識，要切實加強政治理論、宏觀政策、業務知識、管理知識學習，做到學用結合，在實際工作中思考運用、總結提高，勇于創新工作思路和方法；要顧全大局，講政治、識大體、善團結，一切言論、行動都要從集團公司全局出發，團結帶領員工圍繞集團中心任務積極進取、扎實工作；要敢于擔當，敢于負責、主動作為，不推脫責任、不回避困難；要甘于奉獻，樂于付出、勤于工作、以身作則，勤懇做事，清白做人，集中精力做好本職工作，帶好隊伍；要腳踏實地，積極發揚“釘釘子”精神，朝著既定目標，一件一件地干、一步一個腳印抓落實，腳踏實地，穩步前進。
會上，集團公司總經理助理、部門主要領導人員和部門主持工作領導人員分別就2016年度個人的理論學習、履職盡責、廉潔自律等情況進行了現場述職述廉。各部門和原農發公司籌備組在崗副職領導人員提交了書面述職述廉報告。集團領導和部門全體員工還對部門領導人員進行了民主測評。
本次會議是根據集團黨委關于做好2016年度集團部門員工考核工作的部署，進一步貫徹落實黨內監督制度、加強領導人員監督考核的具體舉措。集團黨委對這次年度考核和中層領導人員述職述廉工作高度重視，會前專門召開會議研究部署。
會上，丁建奇總經理希望本部各位中層領導人員和全體員工牢記使命，精心履職盡責，帶頭做好表率，以更加踏實的工作作風、優異的工作成績，為集團“十三五”發展爭做貢獻。
（人力資源部）
