“學黨史，強信念，跟黨走”，讓紅色基因、革命薪火代代傳承。4月22日，以“青春向黨·奮斗強企”為主題的省沿海集團團委第四屆五四青年論壇在鹽城召開。集團公司黨委書記、董事長鄧東升出席論壇并講話，要求立足新起點，凝聚新活力，構建大有可為平臺，打造一支“來之能戰，戰之能勝”的青年隊伍，為續寫集團高質量發展新篇章貢獻青春智慧和力量。集團公司黨委副書記、總經理周金陽，集團黨委副書記姜凱出席活動。
鄧東升充分肯定了集團團委一年來取得的優異成績，各級團組織圍繞中心、服務大局，在集團高質量發展中充分發揮了生力軍和突擊隊作用。他高度贊揚了沿海青年奮發有為的精神風貌、不懼挑戰的堅毅魄力、開拓創新的生機活力和扎根一線甘于奉獻的優良品格。他勉勵廣大青年員工把個人奮斗融入集團發展進程，鼓起新時代的精氣神，成為江蘇沿海地區高質量發展的主力軍、江蘇海洋強省戰略實施的生力軍，為實現集團高質量發展貢獻青春力量。
鄧東升指出，把青年工作做好就是對國家負責，對集團負責，對青年負責。青年是集團各項事業的接班人和先鋒隊，廣大青年要自覺肩負起時代賦予的歷史重任。集團立足當前謀劃長遠，重視選拔培養年輕干部，主動將青年人才放到重點工作、重大項目、基層一線和重要崗位上鍛煉和檢驗。廣大青年員工只有傳承好沿海精神，沉下心來工作，心無旁騖鉆業務，加強學習、積累經驗、增長才干，才能干成事業、成就自我。立足自身崗位，堅守工作職責，是每位青年員工最美的奮斗姿態。
站在集團高質量發展的新起點，在開啟集團“十四五”發展的新征程中，如何做好一名出彩的沿海青年？鄧東升要求沿海青年做到三個“必須”。一是必須堅定理想信念，把穩青春奮斗的正確航向，用堅定的政治信念正確地選擇人生坐標，始終保持個人成長與企業發展同頻共振；二是必須勤奮學習練就本領，強化理論學習、業務學習，深入學習黨的歷史，不斷提升工作能力，筑牢青春奮斗的成長基石；三是必須矢志創新創效，發揚追求極致的工匠精神，堅持深化青年創新工作室工作機制，使創新成果發揮最大效益，面對重大任務和重大考驗時，做到“來之能戰、戰之能勝”。
鄧東升要求各級黨組織要突出關心、培養和管理三個重點，幫助青年員工加快成長成才。要加大關心關愛，掌握青年成長中的新情況、新問題，讓他們感受到組織的溫暖，卸下心理“包袱”，安心踏實開展工作；要加快培養使用，對綜合素質好、發展潛力大的優秀年輕干部人才，及早給舞臺、交任務、壓擔子，加快建設一支有活力、發展有潛力、未來有戰斗力的優秀年輕干部隊伍；要加強從嚴管理，對政治思想、工作作風、道德品質方面出現的不良傾向，要及時給予提醒、敲打、教育，使其時刻保持清醒頭腦，始終保持奮發向上的精神狀態。
鄧東升要求各級團組織進一步提升履職能力，找準共青團服務發展大局的著力點和切入點，有針對性地幫助解決青年最關心、最直接、最現實的問題，積極向黨組織推薦優秀人才，營造青年爭先創優的良好氛圍，組織廣大青年在推動沿海集團各項事業發展中再立新功。
青年論壇上，與會人員觀看了沿海青年風采展示視頻《向海的青春》，生產經營、工程投資、行政綜合類共9位青年代表作了主題發言，集團團委表彰了2019-2020年度優秀青年創新工作室項目團隊和“青春有我·獻禮百年”優秀征文獲獎者。
論壇開始前，鄧東升親切會見了新任團干部，了解他們的工作生活情況，勉勵他們在團干部崗位上更好地發揮作用。本次青年論壇，集團黨委辦公室、黨群工作部、直屬企業有關負責人和團員、青年員工代表共計70余人參加活動。
