江蘇省沿海開發集團有限公司是江蘇省委省政府為實施沿海開發國家戰略于2010年6月組建成立，為省委管理領導班子企業、省政府直屬企業、省國資委監管的國有獨資公司，是江蘇省級沿海開發主力軍和重要投融資平臺。集團公司注冊資本62億元，全資控股企業二十余家，重要參股企業包括健友股份、江蘇新能源等上市公司，主要從事自然資源保護與開發、現代農業、海洋經濟投資，逐步形成重大項目投資、資本運作、資產管理及金融服務“四大中心”的國有大型企業集團。為推進企業轉型升級，現面向社會公開招聘市場營銷人員若干名。
一、招聘職位
（一）江蘇省倉東農業發展有限公司3人（工作地：鹽城東臺）
1、區域經理1人
崗位職責：
① 負責水產渠道商資源開發及管理，收集和分析渠道商信息及銷售市場趨勢，落實渠道商開發和過程控制并制定有效的銷售策略，建立穩定的銷售渠道；
② 負責組建銷售團隊，管理并培養團隊成員；
③ 制定產品銷售策略、銷售計劃，并帶領團隊完成目標任務；
④ 開發產品的銷售渠道，完成銷售談判并簽訂銷售合同，管理和維護好各渠道的關系；
⑤ 確定產品銷售價格，保證合理利潤；
⑥ 處理產品銷售中的各種問題，和內外部進行有效溝通、協調，解決各種矛盾；
⑦ 打造產品品牌，提高產品知名度。
任職要求：
① 大專以上學歷，45周歲以下；
② 有3年以上營銷經驗，1年以上銷售管理工作經驗，水產品類銷售工作經驗優先錄用；
③ 可以接受出差工作；
④ 有較好的溝通談判能力、表達能力，性格外向；
⑤ 品德端正，為人誠信，抗壓力強，吃苦耐勞；
⑥ 良好的溝通協調、團隊協作能力；誠實守信，能夠遵守正常的工作安排和工作紀律；責任心強，能夠積極主動較好的完成工作任務。
薪資待遇：（10-12萬）+包吃住+企業年金+補充醫療+國企福利。
2、銷售業務員1人
崗位職責：
① 負責公司經營的水產品（鮮活魚等）對水產加工廠、餐飲行業等終端客戶的拓展、產品推廣及銷售；
② 開拓市場建立相關產品的銷售網絡；
③ 根據營銷計劃，完成銷售指標；
④ 負責轄區市場的信息收集及競爭對手的分析。
任職要求：
① 大專以上學歷，35周歲以下；
② 具有鮮活水產品銷售渠道和銷售網絡的開拓經驗優先錄用；
③ 良好的口頭和書面表達能力；
④ 為人誠信，品德端正，具有較強的責任心，抗壓力強，吃苦耐勞。
薪資待遇：（7-10萬）+包吃住+企業年金+補充醫療+國企福利。
3、網店運營1名
崗位職責：
① 負責大米等相關產品在天貓、京東等平臺建設網店與運營工作；
② 配合經理負責網店的總體運營及管理，策劃店鋪及產品推廣方案、組織產品銷售；
③ 負責執行與配合相關營銷活動，策劃店鋪促銷活動方案；
④ 制定銷售計劃，帶領和管理本團隊成員出色完成銷售業績目標；
⑤ 制定網店推廣方案與計劃，并協同團隊成員共同完成。
任職要求：
① 大專以上學歷，35周歲以下；
② 有大米等食品行業網店、新零售相關經驗者優先錄用；
③ 具有良好的網絡電商分銷資源與渠道；
④ 熟悉新零售業務，并具有新零售合作資源和渠道優先；
⑤ 具有良好的文字描述能力，品德端正，為人誠信，抗壓力強，吃苦耐勞。
薪資待遇：（7-10萬）+包吃住+企業年金+補充醫療+國企福利。
（二）江蘇省劍豐農業實業有限公司1人（工作地：鹽城大豐）
營銷業務員1人
崗位職責：
① 負責公司自營農產品的銷售和推廣；
② 逐步建立自主營銷體系；
③ 根據年度生產計劃，制定銷售計劃和方案，完成銷售目標；
④ 負責銷售市場的調研和考察以及終端客戶對象的開拓，負責市場信息的收集與分析。
任職要求：
① 大學本科學歷，30周歲以下；
② 市場營銷專業，性別不限，同等條件下本地人優先錄用；
③ 具有2年及以上相關工作經驗者優先錄用；
④ 為人誠信，品行端正，吃苦耐勞，能適應沿海灘涂的工作環境，具有較強的工作責任心；
⑤ 具有良好的口頭和書面表達能力，具備較好的溝通能力。
薪資待遇：（7-10萬）+包吃住+企業年金+補充醫療+國企福利。
二、招聘程序
（一）報名
采取網上報名方式；每人限報1個職位；
（1）報名時間：2018年8月1日至2018年8月20日。
（2）報名E-mail：hr@jsyhkf.com
（3）報名郵件需提交材料：《應聘人員登記表》（請到http://www.midworld.cn/江蘇省沿海開發集團公司官網“人力資源”版塊“人才招聘”專欄下載），學歷學位證書、職稱證書、執業資格證書、專業等級考核證書或獎狀、從事本專業工作業績證明等材料掃描件。
應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經聘用的，予以解聘。
報名截止后一個月內未收到面試通知者，視作未通過優選審核，同時我司將對應聘者信息嚴格保密。
（二）人員優選
集團人力資源部負責接受報名、資格審查和簡歷篩選，用人企業負責組織面試或面談，擇優確定錄用人員。
（三）背景調查與綜合考察
對綜合表現較好的人員進行背景調查和綜合考察，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。
（四）確定擬引進人員
根據綜合表現、背景調查、綜合考察及體檢情況，由用人企業研究確定擬引進人員。
（五）錄用
未發現影響聘用問題的，對被聘用人員實行6個月的試用期。試用期滿，經考核勝任現職的，予以正式錄用。試用期考核不合格者，予以解聘。
三、入職管理
招聘入選者與所屬企業訂立勞動合同，執行所屬企業在編在崗員工薪酬福利制度或職業經理人制度。
咨詢電話：025-58066127
江蘇省沿海開發集團有限公司人力資源部
2018年7月30日
