江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司是江蘇省委省政府為實施沿海開發(fā)國家戰(zhàn)略于2010年6月注冊成立，為省委管理領(lǐng)導班子、省國資委履行出資人職責的省屬國有企業(yè)，是省委省政府確定的省級沿海開發(fā)主力軍、省級沿海開發(fā)投融資重要平臺和全省土地后備資源提供者。公司初期注冊資本62億元，并逐步增加到100億元。集團現(xiàn)有資產(chǎn)總額140億元、凈資產(chǎn)111億元。集團緊緊圍繞江蘇省委、省政府關(guān)于沿海開發(fā)的戰(zhàn)略部署，堅持生態(tài)優(yōu)先、“保護與開發(fā)并重”，以“筑牢主業(yè)基礎、推動轉(zhuǎn)型升級”為工作主線，確立并穩(wěn)步推進土地資源保護與開發(fā)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和海洋經(jīng)濟投資三項主業(yè)發(fā)展，以實際行動推動轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展，服務沿海開發(fā)國家戰(zhàn)略和江蘇沿海地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。集團招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已達34%。集團下屬全資、控股、主要參股企業(yè)共計45戶，其中全資企業(yè)16戶、控股企業(yè)7戶、參股企業(yè)22戶（健友股份603707、蘇食集團、江蘇沿海產(chǎn)業(yè)基金等），經(jīng)營范圍包括：省級沿海開發(fā)重點項目投資，灘涂圍墾及相關(guān)工程的承包和施工，土地資源綜合開發(fā)，農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖，農(nóng)副產(chǎn)品加工與銷售，國內(nèi)貿(mào)易，海洋產(chǎn)業(yè)投資、股權(quán)投資、證券投資、典當?shù)取?/span>
為擴大選人視野、拓寬用人渠道，補充配備相關(guān)領(lǐng)導崗位，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部人才隊伍，推動公司轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向黨政機關(guān)與國有企事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、人才引進原則
公開、平等、適崗、擇優(yōu)。
二、基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件。
2. 擁護黨的路線方針政策，愛黨愛國、誠實守信、團結(jié)友善、愛崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔從業(yè)。
3. 有較強的學習創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團結(jié)協(xié)作、語言表達等能力，具有與崗位相匹配的工作能力。
4. 認同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和員工義務。工作熱情高，銳意進取、敢于擔當，吃苦耐勞、踏實肯干，擁有較強的事業(yè)心責任感和抗壓能力。
5. 身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
三、人才引進崗位
江蘇沿海生態(tài)科技發(fā)展有限公司董事長1人
中共黨員，45周歲及以下，研究生學歷，碩士或博士學位，巖土工程、水利工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)，高級工程師及以上職稱，工作年限滿15年，具有企業(yè)經(jīng)營管理、科技項目攻關(guān)及成果轉(zhuǎn)化等相關(guān)工作經(jīng)歷，現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)相當副處級或任相當正科級滿3年。入選省“333”人才工程、“雙創(chuàng)博士”等省級重點人才項目的優(yōu)先。
薪資待遇：約50萬（稅前收入，根據(jù)績效上下浮動）+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
四、人才引進程序
（一）報名
采取網(wǎng)上報名方式；此次招聘不指定考試用書，不對應聘人員收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（1）報名時間：2022年10月31日至2022年11月4日
以報名截止時間計算年齡。
（2）報名E-mail：hr@jsyhkf.com
（3）報名郵件需提交材料：《應聘人員登記表》（請到集團公司官網(wǎng)（www.midworld.cn）>人力資源>人才招聘>2022年秋季人才引進（第二批）公告或http://www.midworld.cn/rczp/info_19.aspx?itemid=5300頁面下載），本人的近期免冠2寸彩照、身份證（僅正面）、學歷學位證書（畢業(yè)生推薦表）、技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書、獎勵證書、工作業(yè)績證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個壓縮文件，郵件標題及文件名格式為“應聘某公司某職位+姓名”，發(fā)送至hr@jsyhkf.com。報名材料恕不退還，同時我司將對應聘者信息嚴格保密。
應聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經(jīng)查實，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動合同。
報名截止后3天內(nèi)未收到考試通知者，視作未通過簡歷篩選及入圍考試人員優(yōu)選。
（二）適崗性評價、面試
適崗性評價：依據(jù)應聘者的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、專業(yè)技術(shù)職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、個人獎懲等要素，組織用人單位對考生進行適崗性評價并排序。
面試：根據(jù)適崗性評價排序，擇優(yōu)確定面試對象，結(jié)構(gòu)化測試應聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)、個性特征等方面對應聘崗位的適應程度。無人選進入面試的，該職位作空缺處理。
面試具體時間、地點、方式以電話或短信通知為準。請應聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。
面試前對應聘者的報名資格進行現(xiàn)場復審，應提供學信網(wǎng)的《中國高等教育學歷認證報告》并簽字留存；境外高校畢業(yè)生應提供由教育部留學服務中心出具并可在線查驗的國（境）外學歷學位認證書。
（三）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到三甲醫(yī)院進行入職體檢。
（四）組織考察
對體檢合格人員進行組織考察，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。還需提供由中國人民銀行出具的個人征信報告、由公安部門出具的《無犯罪記錄證明》。
（五）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績和組織考察等情況，由集團黨委集體研究決定擬錄用人選。
（六）錄用
簽訂入職協(xié)議、辦理入職手續(xù)。實行任職試用期，試用期為一年。
五、入職管理
與江蘇沿海生態(tài)科技發(fā)展有限公司訂立勞動合同，執(zhí)行所在企業(yè)薪酬福利制度。
咨詢電話：025-58066127，監(jiān)督電話：025-58066191
附件：報名表.doc
江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司
2022年10月31日
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