江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司是江蘇省委省政府為實(shí)施沿海開發(fā)國家戰(zhàn)略于2010年6月注冊成立，為省委管理領(lǐng)導(dǎo)班子、省國資委履行出資人職責(zé)的省屬國有企業(yè)，是省委省政府確定的省級沿海開發(fā)主力軍、省級沿海開發(fā)投融資重要平臺。公司目前注冊資本80億元，并逐步增加到100億元。集團(tuán)現(xiàn)有資產(chǎn)總額150億元、凈資產(chǎn)117億元。集團(tuán)深入貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，堅持并豐富兩個基本定位，堅定扛起省級沿海開發(fā)先行軍責(zé)任，用實(shí)際行動服務(wù)沿海開發(fā)國家戰(zhàn)略。以增強(qiáng)核心功能、提高核心競爭力為重點(diǎn)，確立并穩(wěn)步推進(jìn)海洋產(chǎn)業(yè)、土地資源保護(hù)與開發(fā)和特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)三項(xiàng)主業(yè)，全力建設(shè)綠色、智碳、活力、幸福“四個沿?！薄＜瘓F(tuán)招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已超1/3。集團(tuán)下屬全資、控股、主要參股企業(yè)共計41戶，其中全資及控股企業(yè)25戶、參股企業(yè)16戶。
為全面落實(shí)人才強(qiáng)企、創(chuàng)新驅(qū)動和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，補(bǔ)充配備關(guān)鍵崗位及急需緊缺人才，進(jìn)一步加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化的干部人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會在職人員公開招聘優(yōu)秀成熟專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)；人崗相適、人事相宜。
二、基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報考職位所需要的資格及專業(yè)。
2．具有堅定的理想信念，擁護(hù)黨的路線方針政策，愛黨愛國、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。
3．有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、語言表達(dá)等能力，具有與職位相匹配的工作能力。
4．認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和員工義務(wù)。工作熱情高，銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感和抗壓能力。
5．身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
三、資格禁入
存在下列情形之一的，不能報名應(yīng)聘：
1．受過刑事處罰、行政拘留、撤職或撤銷黨內(nèi)職務(wù)、開除或開除黨籍（學(xué)籍）的；
2．被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5．按照國家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
6．被競業(yè)禁止或市場禁入的；
7．曾在招錄考試中作弊的；
8. 不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的；
9．法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。
四、招聘職位
（一）集團(tuán)資產(chǎn)財務(wù)部（資金管理中心）總經(jīng)理1人（工作地：南京建鄴區(qū)）
中共黨員；45周歲及以下（1980年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷；會計、審計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；具有高級會計師、高級審計師職稱或注冊會計師資格；10年以上財務(wù)、審計相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；財務(wù)管理、溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力較強(qiáng)；現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)正處級職務(wù)（相當(dāng)正處級職務(wù)）或已任副處級職務(wù)（相當(dāng)副處級職務(wù)）滿2年，或任國有企業(yè)相當(dāng)層次職務(wù)；現(xiàn)任大型企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利
（二）江蘇海洋生物資源創(chuàng)新中心技術(shù)研發(fā)崗（海水養(yǎng)殖方向）高級主管/業(yè)務(wù)副經(jīng)理1人（工作地：南京浦口區(qū)）
40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；博士研究生學(xué)歷；水產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué)、海洋漁業(yè)科學(xué)與技術(shù)、水生動物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具有相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域副高級及以上職稱；掌握苗種培育、營養(yǎng)與飼料、工廠化循環(huán)水養(yǎng)殖等海水魚類繁育及養(yǎng)殖領(lǐng)域?qū)I(yè)知識和技術(shù)，能獨(dú)立進(jìn)行保種、育苗、設(shè)施養(yǎng)殖等科研項(xiàng)目技術(shù)研究和項(xiàng)目管理；具有較豐富的海水魚類繁育及養(yǎng)殖項(xiàng)目研究、生產(chǎn)或管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過相關(guān)科研項(xiàng)目或課題負(fù)責(zé)人，熟悉海水設(shè)施養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)；具有較強(qiáng)的文字撰寫和溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)省內(nèi)經(jīng)常出差；具有技術(shù)成果轉(zhuǎn)化或推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利
（三）江蘇省倉東農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司4人（工作地：鹽城東臺）
1. 計劃財務(wù)部副經(jīng)理1人：45周歲及以下（1980年1月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷；財務(wù)管理、會計、審計等相關(guān)專業(yè)；具有會計師及以上職稱或注冊會計師資格；擔(dān)任財務(wù)部門副職滿1年；熟悉財務(wù)、稅務(wù)政策法規(guī)，熟練使用財務(wù)信息化軟件；具備良好的團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)作、引領(lǐng)能力；有農(nóng)業(yè)或工業(yè)加工行業(yè)全業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈核算管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利
2. 市場發(fā)展部高級主管1人：40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷；水利工程類、建筑工程類、財務(wù)財會類、法律類相關(guān)專業(yè)；5年以上招標(biāo)采購、合規(guī)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；了解市場趨勢，掌握招標(biāo)采購管理流程；具有較強(qiáng)的問題分析解決能力、文字寫作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具有國有企業(yè)、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利
3. 種植技術(shù)部種植技術(shù)員1人：35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷；農(nóng)業(yè)類專業(yè)；5年以上農(nóng)業(yè)種植生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)；吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；具有大規(guī)模（單品種2000畝以上）水稻、小麥、油菜種植管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利
4. 養(yǎng)殖技術(shù)部養(yǎng)殖技術(shù)員1人：35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷；水產(chǎn)養(yǎng)殖、漁業(yè)、動物營養(yǎng)、生物科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；3年以上池塘養(yǎng)殖管理經(jīng)驗(yàn)（500畝以上）；吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力；持有水生生物執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格證者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利
（四）江蘇沿海咨詢管理有限公司規(guī)劃咨詢部中級技術(shù)主管1人（工作地：南京江北新區(qū)）
35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷；農(nóng)業(yè)水利、生態(tài)水利、農(nóng)業(yè)水土、土地整治等工程類相關(guān)專業(yè)；工程師及以上職稱，持有注冊咨詢工程師或注冊土木工程師或注冊結(jié)構(gòu)工程師執(zhí)業(yè)資格證；5年以上設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且具有土地整治、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田、灌區(qū)等初步設(shè)計、施工圖設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握CAD、GIS等軟件，熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利
（五）江蘇沿海生態(tài)科技發(fā)展有限公司科技管理部技術(shù)推廣主管/高級主管1人（工作地：南京江北新區(qū)）
35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷；農(nóng)學(xué)、作物栽培學(xué)與耕作學(xué)、土壤學(xué)、植物營養(yǎng)學(xué)、智慧農(nóng)業(yè)等農(nóng)業(yè)類專業(yè)或化學(xué)類相關(guān)專業(yè)；具有農(nóng)業(yè)類中級及以上職稱；3年以上土壤改良、鹽堿地治理等相關(guān)方向科研經(jīng)驗(yàn)，且具有農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)、科技成果市場化推廣經(jīng)驗(yàn)；能夠適應(yīng)長期出差。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利
（六）江蘇省沿海農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司金東臺分公司、射陽分公司農(nóng)業(yè)技術(shù)崗專員各2人（工作地：鹽城射陽、東臺、大豐等地）
35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷；農(nóng)學(xué)類專業(yè)；5年以上農(nóng)業(yè)種植生產(chǎn)或糧食經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有農(nóng)業(yè)類中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+提供食宿+人才補(bǔ)貼+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國企福利
投遞通道
https://campus.51job.com/jsyhkf/
五、招聘程序
（一）報名與資格審核
1. 報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年4月23日18:00。以報名截止時間計算工作年限、任職年限。
2. 本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，每人限報1個職位。報名請到集團(tuán)公司官網(wǎng)（www.midworld.cn）>人力資源>人才招聘> 江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司本部及所屬企業(yè)2025年春季公開招聘工作人員公告進(jìn)行掃碼報名（請嚴(yán)格按照職位要求填寫信息），并將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書、獎勵證書、工作業(yè)績證明、任職文件等材料掃描件，在二維碼鏈接內(nèi)進(jìn)行上傳。上述材料均不應(yīng)涉及國家秘密。報名材料恕不退還，同時我司將對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
招聘職位要求本科學(xué)歷的，應(yīng)同時具有學(xué)士學(xué)位；要求研究生學(xué)歷的，應(yīng)同時具有碩士或博士學(xué)位。
報名截止后10個工作日內(nèi)未收到考試通知者，視作未通過資格審核。
畢業(yè)于國內(nèi)原985高校或境外世界排名前100名（主流排行榜）高校的，具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職稱的，被列入江蘇省“333”等高層次人才工程的，報名條件可適當(dāng)放寬。
（二）適崗性評價
依據(jù)應(yīng)聘者的畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、工作履歷、工作業(yè)績、個人獎懲等要素，結(jié)合職位履職要求，對資格初審合格人員進(jìn)行適崗性評價并排序。
（三）素質(zhì)測試、面試測評
素質(zhì)測試：采取線上測試的方式，著重測試應(yīng)聘者的綜合基礎(chǔ)知識、邏輯推理、分析判斷能力等。
面試測評：結(jié)合素質(zhì)測試成績和適崗性評價排序，擇優(yōu)確定面試對象，結(jié)構(gòu)化測試應(yīng)聘者在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)、專業(yè)經(jīng)歷、個性特征等方面與應(yīng)聘職位的匹配度。
考試具體時間、地點(diǎn)、方式以電話或短信通知為準(zhǔn)。請應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通并注意查看手機(jī)短信。
面試前對應(yīng)聘者的報名資格進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審，需提供學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報告》；境外高校畢業(yè)生應(yīng)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具并可在線查驗(yàn)的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（四）入職體檢
綜合考試情況和職位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，或由體檢對象提供6個月內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報告。
（五）實(shí)地調(diào)研
對應(yīng)聘集團(tuán)所屬農(nóng)業(yè)企業(yè)且體檢合格的人員，由用人單位組織應(yīng)聘者到公司實(shí)地了解，雙向溝通交流，確認(rèn)單位錄用意向和應(yīng)聘者入職意愿。如有應(yīng)聘者主動放棄的，依次遞補(bǔ)或按空缺處理。
（六）背景調(diào)查（組織考察）
對體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查（組織考察），著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況；應(yīng)聘者還需提供由中國人民銀行出具的個人征信報告及由公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。
（七）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績和背景調(diào)查（組織考察）等情況，研究確定擬錄用人選。
（八）公示
通過集團(tuán)公司網(wǎng)站對擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
（九）錄用
經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
六、其他
（一）此次公開招聘不指定考試用書，不對應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）應(yīng)聘者對報名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動合同。
（三）招聘入職人員中，屬集團(tuán)公司的，與集團(tuán)本部簽訂勞動合同；屬所屬企業(yè)的，與其所在企業(yè)簽訂勞動合同。新入職人員按規(guī)定實(shí)行勞動合同試用期，試用期滿考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同。屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位原在編人員的，入職后可簽訂無固定期限勞動合同，勞動合同無試用期。對聘任所屬企業(yè)部門副職及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，實(shí)行一年任職試用期。
（四）江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)職位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個別職位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
咨詢電話：025-58066127，025-58066123
監(jiān)督電話：025-58066191
江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司
2025年4月1日
本網(wǎng)站現(xiàn)已支持IPv6
