江蘇省沿海開發集團有限公司是江蘇省委省政府為實施沿海開發國家戰略于2010年6月注冊成立，為省委管理領導班子、省國資委履行出資人職責的省屬國有企業，是省委省政府確定的省級沿海開發主力軍、省級沿海開發投融資重要平臺。公司目前注冊資本80億元，并逐步增加到100億元。集團現有資產總額149億元、凈資產112億元。集團深入貫徹落實新發展理念，堅持并豐富兩個基本定位，堅定扛起省級沿海開發先行軍責任，用實際行動服務沿海開發國家戰略。以增強核心功能、提高核心競爭力為重點，確立并穩步推進海洋產業、土地資源保護與開發和特色現代農業三項主業，全力建設綠色、智碳、活力、幸福“四個沿海”。集團招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已超40%。集團下屬全資、控股、主要參股企業共計40戶，其中全資及控股企業30戶、參股企業10戶。
為全面落實人才強企、創新驅動和就業優先戰略，補充配備關鍵崗位及急需緊缺人才，進一步推動高素質專業化的干部人才隊伍建設，現面向社會在職人員和高校應屆畢業生公開招聘一批急需緊缺人才。現將有關情況公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優；人崗相適、人事相宜。
二、基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，具備報考職位所需要的資格及專業。
2．具有堅定的理想信念，擁護黨的路線方針政策，愛黨愛國、誠實守信、團結友善、愛崗敬業、遵紀守法、廉潔從業。
3．有較強的學習創新、落地執行、溝通協調、團結協作、語言表達等能力，具有與職位相匹配的工作能力。
4．認同企業文化，愿意遵守公司規章制度和員工義務。工作熱情高，銳意進取、敢于擔當，吃苦耐勞、踏實肯干，擁有較強的事業心責任感和抗壓能力。
5．身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
三、資格禁入
存在下列情形之一的，不能報名應聘：
1．受過刑事處罰、行政拘留、撤職或撤銷黨內職務、開除或開除黨籍（學籍）的；
2．被列為失信聯合懲戒對象的；
3．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
4．受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5．按照國家和省有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的；
6．被競業禁止或市場禁入的；
7．曾在招錄考試中作弊的；
8. 不符合招聘回避、任職回避有關規定的；
9．法律法規或招聘單位規定的其他禁入情形。
四、招聘職位
（一）校園招聘崗位
應屆畢業生包括2026屆應屆畢業生和2025屆未就業大學生，以及回國（境）后初次就業并經國家教育部認證學歷學位的境外留學生（2025年8月至2026年7月間畢業）。
1. 集團管培生6人（工作地：南京）
碩士研究生及以上學歷；碩士研究生年齡不超過26周歲（1999年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過30周歲（1995年1月1日以后出生）。
業務類專業（4人）：計算機類、電子信息類、機電控制類、機械工程類、船舶工程類、水利工程類、材料工程類、化學工程類、食品工程類、生物工程類、農業類、畜牧養殖類、土地管理類專業。經管類專業（2人）：法律類、經濟類、管理類（公共管理類、工商管理類等）、財務財會類、審計類專業。“雙一流”建設高校、世界排名前100名（主流排行榜）境外高校畢業生優先；中共黨員及國家獎學金、校級及以上的三好學生（優秀學生）、優秀學生干部、優秀畢業生獲得者優先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利+人才公寓
培養模式：集團管培生將作為優秀年輕干部實施跟蹤培養鍛煉，并實行“2+1+N”實踐培養模式（即前2年所屬企業崗位實踐鍛煉+第3年集團本部崗位實踐鍛煉），開展集團管培生“3+1”導師結對帶教培養模式，分別由集團分管領導、集團黨委組織部負責人、所在企業（部門）領導人員擔任其政治導師、成長導師及業務導師，指導幫助其提升能力、成長成才。
2. 江蘇省沿海開發投資有限公司3人（工作地：南京建鄴區）
（1）海洋產業二部投資助理（海工裝備方向）1人：碩士研究生及以上學歷；碩士研究生年齡不超過26周歲（1999年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過30周歲（1995年1月1日以后出生）；船舶工程類、機械工程類、機電控制類、能源動力類等相關專業；具有扎實的專業研究能力和較強的投資分析能力；具有良好的團隊協作精神；參與過海工裝備科研項目或有產業實習實踐經驗者優先。
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（2）海洋產業二部投資助理（海洋新材料方向）1人：碩士研究生及以上學歷；碩士研究生年齡不超過26周歲（1999年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過30周歲（1995年1月1日以后出生）；材料工程類、化學工程類等相關專業；具有扎實的專業研究能力和較強的投資分析能力；具有良好的團隊協作精神；參與過海洋新材料科研項目或有產業實習經驗者優先。
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（3）海洋產業二部投資助理（海洋生物食品方向）1人：碩士研究生及以上學歷；碩士研究生年齡不超過26周歲（1999年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過30周歲（1995年1月1日以后出生）；食品工程類、生物工程類、醫藥化工類、藥學類等相關專業；具有扎實的專業研究能力和較強的投資分析能力；具有良好的團隊協作精神；參與過海洋生物食品科研項目或有產業實習經驗者優先。
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3. 江蘇省沿海開發（東臺）有限公司種植管理部種植管理崗專員1人（工作地：鹽城東臺）
本科及以上學歷；本科畢業生年齡不超過23周歲（2002年1月1日以后出生），碩士研究生年齡不超過26周歲（1999年1月1日以后出生）；植物保護、植物病理學、智慧農業等農業類相關專業；能熟練辨別大田作物常見病蟲草害；國家獎學金、校級及以上三好學生（優秀學生）獲得者優先。
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4. 江蘇省沿海農業發展有限公司金東臺分公司農業技術崗專員1人、射陽分公司農業技術崗專員2人（工作地：鹽城射陽、東臺）
本科及以上學歷；本科畢業生年齡不超過23周歲（2002年1月1日以后出生），碩士研究生年齡不超過26周歲（1999年1月1日以后出生）；農學、作物學、作物栽培學與耕作學、植物病理學、農業昆蟲與害蟲防治、植物保護、資源利用與植物保護、作物生產與品質改良、現代農業經營與管理專業；有農業大田種植生產基地實習經驗者優先。
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（二）社會招聘崗位
1. 江蘇省沿海開發投資有限公司4人（工作地：南京建鄴區）
（1）海洋產業二部投資并購崗（業務副經理/高級主管，產業技術成果轉化方向）1人：40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學歷；食品工程類、生物工程類、醫藥化工類、船舶工程類、動力工程類、機械工程類、機電控制類、材料工程類、能源動力類、化學工程類等相關專業；5年以上技術轉移、成果轉化相關工作經驗，主導過2個以上成功轉化案例；具有較強的溝通協調能力和項目管理經驗（需提供案例）；對技術敏感度高，具備較強的市場化思維和資源整合能力；有技術經理人/經紀人證書者優先。
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（2）運營管理部運營管理崗（業務副經理/高級主管，市場營銷方向）1人：40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學歷；經濟類、工商管理類、商務貿易類、傳播學類等相關專業；8年以上工作經驗，其中5年以上快消品行業營銷經驗；有完整參與產品推廣策略從規劃到落地的全流程經歷；具備產品品牌體系構建和傳播推廣能力；熟悉線上線下多渠道合作模式與運營邏輯，能獨立開展渠道拓展工作；具備良好的資源整合及跨團隊協同能力。
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（3）辦公室（黨委辦公室、董事會辦公室）綜合文字崗（業務副經理/高級主管）1人：中共黨員；35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學歷；中文文秘類、經濟類、公共管理類等相關專業；5年以上文字崗工作經驗；具備較強的公文寫作能力和綜合文字表達能力；政治素質過硬，具有較強的紀律意識、保密意識；具有黨政機關或國有企業相關崗位從業經歷者優先。
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（4）黨群工作部（紀委辦公室、人力資源部）人力資源崗（業務副經理/高級主管，薪酬績效方向）1人：中共黨員；40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學歷；人力資源管理、企業管理、勞動經濟學等相關專業；8年以上人力資源管理工作經驗，其中5年以上薪酬福利、績效管理模塊工作經歷，并具有大中型企業薪酬和績效管理體系搭建或重大優化項目的完整經驗；具有良好的文字表達、數據分析和溝通協調能力；具有管理工作經驗者優先。
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2. 江蘇省沿海土地資源發展有限公司企業管理部項目經理（業務副經理/高級主管，禽肉精深加工產業方向）1人（工作地：南京江北新區）
50周歲及以下（1975年1月1日以后出生）；本科及以上學歷；食品工程類、動物科學、供應鏈管理、生物工程等相關專業；10年以上禽肉精深加工項目、熟食生產線投產等相關工作經歷；熟悉家禽養殖工藝，精通健康禽類屠宰技術及精深加工全流程管理；能適應長期出差；3年以上相關企業高管（副總經理職級及以上）任職經歷者優先；曾主導累計投資額超2億元、年銷售額超2億元的禽肉精深加工項目者優先。
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3. 江蘇省倉東農業發展有限公司2人（工作地：鹽城東臺）
（1）種植技術部種植技術員1人：40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；本科及以上學歷；農業類專業；5年以上農業種植生產經驗；吃苦耐勞，具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神；具有大面積（單品種1000畝以上）水稻、小麥、油菜種植管理經驗者優先；具有相關專業中級以上職稱或8年以上農業種植生產經驗者年齡條件可適當放寬。
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（2）養殖技術部養殖技術員1人：40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；本科及以上學歷；水產養殖、漁業、動物營養與飼料科學、生物科學等相關專業；5年以上外塘養殖管理經驗；吃苦耐勞，具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神；具有1000畝以上養殖水面管理經驗者優先；持有水生生物執業獸醫資格證者優先；具有相關專業中級以上職稱或8年以上外塘養殖管理經驗者年齡條件可適當放寬。
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4. 江蘇沿海碳資產管理有限公司3人（工作地：南京建鄴區）
（1）碳資產管理部碳資產交易專員（電力交易方向）1人：40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學歷；基礎理學類、統計類、環境保護類、機電控制類、能源動力類等相關專業；熟悉電力系統運行機制，對電力交易、電力市場、電力調度、電量營銷、電力生產計劃具有一定的認識；掌握基本的經濟學知識，具有一定的報價決策、競價操盤、金融風險控制經驗；對電力能源領域宏觀環境、政策和發展趨勢具有一定的研判能力；5年以上發電廠/電網調度/售電公司電力交易實操經驗者優先。
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（2）項目開發部項目開發主管（光儲充能源服務方向）1人：40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；本科及以上學歷；經濟類、工商管理類、能源動力類、機電控制類、電子信息類等相關專業；3年以上新能源汽車充電市場規劃部署、市場營銷或運營管理經驗，且具有大客戶管理及市場推廣經驗；具備市場調研及政策分析、制定營銷策略、推進商務合作的能力；曾獨立制定營銷策略并落地，或有成功拓展行業合作資源案例者優先；曾主導制定過運營相關標準化制度者優先。
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（3）綜合部綜合行政主管（綜合文字方向）1人：35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學歷；法律類、社會政治類、經濟類、工商管理類等相關專業；5年以上企業管理或文字材料撰寫相關工作經驗；熟悉公文寫作，具備扎實的文字功底；中共黨員優先；具有黨政機關或國有企業相關崗位從業經歷者優先。
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5. 江蘇藍色種業實驗室有限公司2人（工作地：南京建鄴區/鹽城，社保繳納地：鹽城）
（1）成果轉化及市場發展部高級主管/主管1人：35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；本科及以上學歷；水產養殖、經濟類、工商管理類等相關專業；2年以上市場開發工作經歷；熟悉國有企業投資經營管理工作；具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神；具有科研成果孵化轉化經驗者優先。
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（2）水產苗種基地主管/專員1人：35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；本科及以上學歷；水產養殖專業；2年以上水產育種、循環水養殖經驗；具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神；中共黨員優先。
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6. 江蘇沿海私募基金管理有限公司5人（工作地：南京秦淮區）
（1）投資管理部高級投資經理2人：40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學歷；法律類、經濟類、工商管理類、財務財會類、計算機類、交通工程類、船舶工程類專業；持有基金從業資格證，CFA或CPA，且持有法律職業資格證（A證）；5年以上私募股權投資基金經驗，具有獨立的項目負責人工作經驗，擁有不少于10個股權投資項目經驗，股權投資累計金額不少于1億元；能夠帶領團隊完成盡職調查報告、研究報告等專業文件撰寫；熟悉股權投資、IPO、并購重組相關業務，掌握股權投融資業務流程；有成功的退出案例經驗者及復合專業學科背景者優先。
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（2）投資管理部投資經理2人：35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學歷；法律類、經濟類、工商管理類、財務財會類、計算機類、交通工程類、船舶工程類專業；持有基金從業資格證；3年以上私募股權投資基金經驗，具有獨立的項目負責人工作經驗，擁有不少于3個股權投資項目經驗，股權投資累計金額不少于1億元；能夠獨立完成盡職調查報告、研究報告等專業文件撰寫；熟悉股權投資、IPO、并購重組相關業務，掌握股權投融資業務流程；有成功的退出案例經驗者優先；復合專業學科背景者優先；持有CFA、CPA、法律職業資格證（A證）等相關證書者優先。
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（3）投資管理部運營主管1人：40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；本科及以上學歷；法律類、經濟類、工商管理類、財務財會類、計算機類、交通工程類、船舶工程類專業；2年以上私募股權基金、上市公司、大型產業集團投資者關系或相關金融工作經驗；具備良好的融資、投資者關系維護能力；持有基金從業資格證等相關資格證書者優先。
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7. 江蘇省沿海農業發展有限公司農發公司如東分公司生產管理部農業技術崗主管1人（工作地：南通如東）
35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；本科及以上學歷；農業類專業；3年以上農業種植生產或蔬菜（西蘭花、葉菜）種植管理工作經驗；具有農業類專業技術職稱或職業資格證者優先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業中有競爭力的薪資水平+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利
8. 江蘇沿海生態科技發展有限公司2人（工作地：南京江北新區）
（1）工程建設部（安全管理部）項目經理（業務副經理/高級主管）1人：45周歲及以下（1980年1月1日以后出生）；本科及以上學歷；水利工程類等相關工程專業；8年以上農田水利、高標準農田等土地行業相關項目建設管理經驗；持有一級注冊建造師（水利水電）執業資格，具有高級工程師（水利工程）職稱，具有水行政主管部門頒發的安全生產考核合格證（B類）；吃苦耐勞，能適應長期出差；作為項目經理承擔過2個及以上2022年6月以來（時間以完工或竣工驗收時間為準）單項合同金額（簽約合同價）2000萬元以上高標準農田類項目（高標準農田建設、土地整治、農田水利）者優先。
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（2）科技管理部項目經理（業務副經理/高級主管，有機肥方向）1人：50周歲及以下（1975年1月1日以后出生）；本科及以上學歷；農業類、化學工程類、農業資源與環境、生物工程等相關專業；10年以上有機肥/生物肥/農林廢棄物資源化處理行業工作經驗，其中3年以上生產管理或工廠運營經驗（規模≥2萬噸/年）；具有有機肥等市場開拓經驗及ISO質量管理體系實施經驗；能適應長期出差；參加過有機肥等相關標準制定者優先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
投遞通道
https://campus.51job.com/jsyhkf/
五、招聘程序
（一）報名與資格審核
1. 報名時間：自公告發布之日起至2025年10月13日18:00。以報名截止時間計算工作年限、任職年限。
2. 本次招聘采取網上報名方式，每人限報1個職位。報名請到集團公司官網（www.midworld.cn）>人力資源>人才招聘>江蘇省沿海開發集團有限公司2025年秋季公開招聘工作人員公告進行掃碼報名（請嚴格按照職位要求填寫信息），并將本人身份證、學歷學位證書、技術職稱證書、職（執）業資格證書、專業等級考核證書、獎勵證書、工作業績證明、任職文件等材料掃描件，在二維碼鏈接內進行上傳。上述材料均不應涉及國家秘密。報名材料恕不退還，同時我司將對應聘者信息嚴格保密。
招聘職位要求本科學歷的，應同時具有學士學位；要求研究生學歷的，應同時具有碩士或博士學位。
報名截止后10個工作日內未收到考試通知者，視作未通過資格審核。
畢業于國內原985高校或境外世界排名前100名（主流排行榜）高校的，具有博士學位或正高專業技術職稱的，被列入江蘇省“333”等高層次人才工程的，報名條件可適當放寬。
（二）適崗性評價
依據應聘者的畢業院校及專業、學歷學位、專業技術職稱、職（執）業資格、工作履歷（學校鑒定）、工作業績（學習成績）、個人獎懲等要素，結合崗位履職要求，由用人單位對資格初審合格人員進行適崗性評價并排序。
（三）素質測試、面試測評
素質測試：采取線上測試的方式，著重測試應聘者的綜合基礎知識、邏輯推理、分析判斷能力等。
面試測評：結合素質測試成績和適崗性評價排序，擇優確定面試對象，結構化測試應聘者在職業素養、能力素質、專業經歷、個性特征等方面與應聘職位的匹配度。
考試具體時間、地點、方式以電話或短信通知為準。請應聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。
面試前對應聘者的報名資格進行現場復審，高校應屆畢業生應提供《畢業生就業推薦表》《全國普通高等學校畢業生就業協議書》原件并留存復印件，社會在職人員應提供學信網的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》；境外高校畢業生應提供由教育部留學服務中心出具并可在線查驗的國（境）外學歷學位認證書。
（四）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到三甲醫院進行入職體檢，或由體檢對象提供6個月內三甲醫院體檢報告。
（五）實地調研
對應聘集團所屬農業企業且體檢合格的人員，由用人單位組織應聘者到公司實地了解，雙向溝通交流，確認單位錄用意向和應聘者入職意愿。如有應聘者主動放棄的，依次遞補或按空缺處理。
（六）背景調查
對體檢合格人員進行背景調查，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現情況；在職人員還需提供由中國人民銀行出具的個人征信報告及由公安機關出具的《無犯罪記錄證明》。
（七）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績和背景調查等情況，研究確定擬錄用人選。
（八）公示
通過集團公司網站對擬錄用人選進行公示，公示期為5個工作日。
（九）錄用
經公示無異議的，按有關規定辦理入職手續。
六、其他
（一）此次公開招聘不指定考試用書，不對應聘者收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）應聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發現應聘者資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經查實，尚未錄用的，取消錄用資格；已經錄用的，予以解除勞動合同。
（三）招聘入職人員中，屬集團管培生的，與集團本部簽訂勞動合同并根據集團管培生管理規定，前2年安排至所屬企業實踐鍛煉（行政關系、黨組織關系、工會關系均在實踐企業），第3年安排至集團本部崗位實踐鍛煉；屬所屬企業員工的，與其所在企業簽訂勞動合同。新入職人員按規定實行勞動合同試用期，試用期滿考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同。屬機關事業單位原在編人員的，入職后可簽訂無固定期限勞動合同，勞動合同無試用期。
（四）江蘇省沿海開發集團有限公司有權根據職位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調整、取消或終止個別職位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
咨詢電話：
招聘工作咨詢：025-58066127，025-58066123；
江蘇省沿海開發投資有限公司崗位咨詢：025-58069971；
江蘇省沿海土地資源發展有限公司（江蘇沿海生態科技發展有限公司）崗位咨詢：025-58101130-8826；
江蘇省沿海農業發展有限公司崗位咨詢：025-58066202；
江蘇省沿海開發（東臺）有限公司崗位咨詢：0515-85729307；
江蘇省倉東農業發展有限公司崗位咨詢：0515-85729001；
江蘇沿海碳資產管理有限公司崗位咨詢：025-58066287；
江蘇藍色種業實驗室有限公司崗位咨詢：18362966704；
江蘇沿海私募基金管理有限公司崗位咨詢：025-58066033。
監督電話：025-58066191
江蘇省沿海開發集團有限公司
2025年9月16日
