江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司是江蘇省委省政府為實施沿海開發(fā)國家戰(zhàn)略于2010年6月注冊成立，為省委管理領(lǐng)導(dǎo)班子、省國資委履行出資人職責(zé)的省屬國有企業(yè)，是省委省政府確定的省級沿海開發(fā)主力軍、省級沿海開發(fā)投融資重要平臺。公司目前注冊資本80億元，并逐步增加到100億元。集團現(xiàn)有資產(chǎn)總額149億元、凈資產(chǎn)112億元。集團深入貫徹落實新發(fā)展理念，堅持并豐富兩個基本定位，堅定扛起省級沿海開發(fā)先行軍責(zé)任，用實際行動服務(wù)沿海開發(fā)國家戰(zhàn)略。以增強核心功能、提高核心競爭力為重點，確立并穩(wěn)步推進海洋產(chǎn)業(yè)、土地資源保護與開發(fā)和特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)三項主業(yè)，全力建設(shè)綠色、智碳、活力、幸福“四個沿海”。集團招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已超40%。集團下屬全資、控股、主要參股企業(yè)共計40戶，其中全資及控股企業(yè)30戶、參股企業(yè)10戶。
為全面落實人才強企、創(chuàng)新驅(qū)動和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，補充配備關(guān)鍵崗位及急需緊缺人才，進一步推動高素質(zhì)專業(yè)化的干部人才隊伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會在職人員和高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘一批急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)；人崗相適、人事相宜。
二、基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報考職位所需要的資格及專業(yè)。
2．具有堅定的理想信念，擁護黨的路線方針政策，愛黨愛國、誠實守信、團結(jié)友善、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。
3．有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團結(jié)協(xié)作、語言表達(dá)等能力，具有與職位相匹配的工作能力。
4．認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和員工義務(wù)。工作熱情高，銳意進取、敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、踏實肯干，擁有較強的事業(yè)心責(zé)任感和抗壓能力。
5．身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
三、資格禁入
存在下列情形之一的，不能報名應(yīng)聘：
1．受過刑事處罰、行政拘留、撤職或撤銷黨內(nèi)職務(wù)、開除或開除黨籍（學(xué)籍）的；
2．被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5．按照國家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
6．被競業(yè)禁止或市場禁入的；
7．曾在招錄考試中作弊的；
8. 不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的；
9．法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。
四、招聘職位
（一）校園招聘崗位
應(yīng)屆畢業(yè)生包括2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生和2025屆未就業(yè)大學(xué)生，以及回國（境）后初次就業(yè)并經(jīng)國家教育部認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位的境外留學(xué)生（2025年8月至2026年7月間畢業(yè)）。
1. 集團管培生6人（工作地：南京）
碩士研究生及以上學(xué)歷；碩士研究生年齡不超過26周歲（1999年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過30周歲（1995年1月1日以后出生）。
業(yè)務(wù)類專業(yè)（4人）：計算機類、電子信息類、機電控制類、機械工程類、船舶工程類、水利工程類、材料工程類、化學(xué)工程類、食品工程類、生物工程類、農(nóng)業(yè)類、畜牧養(yǎng)殖類、土地管理類專業(yè)。經(jīng)管類專業(yè)（2人）：法律類、經(jīng)濟類、管理類（公共管理類、工商管理類等）、財務(wù)財會類、審計類專業(yè)。“雙一流”建設(shè)高校、世界排名前100名（主流排行榜）境外高校畢業(yè)生優(yōu)先；中共黨員及國家獎學(xué)金、校級及以上的三好學(xué)生（優(yōu)秀學(xué)生）、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生獲得者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利+人才公寓
培養(yǎng)模式：集團管培生將作為優(yōu)秀年輕干部實施跟蹤培養(yǎng)鍛煉，并實行“2+1+N”實踐培養(yǎng)模式（即前2年所屬企業(yè)崗位實踐鍛煉+第3年集團本部崗位實踐鍛煉），開展集團管培生“3+1”導(dǎo)師結(jié)對帶教培養(yǎng)模式，分別由集團分管領(lǐng)導(dǎo)、集團黨委組織部負(fù)責(zé)人、所在企業(yè)（部門）領(lǐng)導(dǎo)人員擔(dān)任其政治導(dǎo)師、成長導(dǎo)師及業(yè)務(wù)導(dǎo)師，指導(dǎo)幫助其提升能力、成長成才。
2. 江蘇省沿海開發(fā)投資有限公司3人（工作地：南京建鄴區(qū)）
（1）海洋產(chǎn)業(yè)二部投資助理（海工裝備方向）1人：碩士研究生及以上學(xué)歷；碩士研究生年齡不超過26周歲（1999年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過30周歲（1995年1月1日以后出生）；船舶工程類、機械工程類、機電控制類、能源動力類等相關(guān)專業(yè)；具有扎實的專業(yè)研究能力和較強的投資分析能力；具有良好的團隊協(xié)作精神；參與過海工裝備科研項目或有產(chǎn)業(yè)實習(xí)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
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（2）海洋產(chǎn)業(yè)二部投資助理（海洋新材料方向）1人：碩士研究生及以上學(xué)歷；碩士研究生年齡不超過26周歲（1999年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過30周歲（1995年1月1日以后出生）；材料工程類、化學(xué)工程類等相關(guān)專業(yè)；具有扎實的專業(yè)研究能力和較強的投資分析能力；具有良好的團隊協(xié)作精神；參與過海洋新材料科研項目或有產(chǎn)業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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（3）海洋產(chǎn)業(yè)二部投資助理（海洋生物食品方向）1人：碩士研究生及以上學(xué)歷；碩士研究生年齡不超過26周歲（1999年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過30周歲（1995年1月1日以后出生）；食品工程類、生物工程類、醫(yī)藥化工類、藥學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；具有扎實的專業(yè)研究能力和較強的投資分析能力；具有良好的團隊協(xié)作精神；參與過海洋生物食品科研項目或有產(chǎn)業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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3. 江蘇省沿海開發(fā)（東臺）有限公司種植管理部種植管理崗專員1人（工作地：鹽城東臺）
本科及以上學(xué)歷；本科畢業(yè)生年齡不超過23周歲（2002年1月1日以后出生），碩士研究生年齡不超過26周歲（1999年1月1日以后出生）；植物保護、植物病理學(xué)、智慧農(nóng)業(yè)等農(nóng)業(yè)類相關(guān)專業(yè)；能熟練辨別大田作物常見病蟲草害；國家獎學(xué)金、校級及以上三好學(xué)生（優(yōu)秀學(xué)生）獲得者優(yōu)先。
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4. 江蘇省沿海農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司金東臺分公司農(nóng)業(yè)技術(shù)崗專員1人、射陽分公司農(nóng)業(yè)技術(shù)崗專員2人（工作地：鹽城射陽、東臺）
本科及以上學(xué)歷；本科畢業(yè)生年齡不超過23周歲（2002年1月1日以后出生），碩士研究生年齡不超過26周歲（1999年1月1日以后出生）；農(nóng)學(xué)、作物學(xué)、作物栽培學(xué)與耕作學(xué)、植物病理學(xué)、農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治、植物保護、資源利用與植物保護、作物生產(chǎn)與品質(zhì)改良、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營與管理專業(yè)；有農(nóng)業(yè)大田種植生產(chǎn)基地實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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（二）社會招聘崗位
1. 江蘇省沿海開發(fā)投資有限公司4人（工作地：南京建鄴區(qū)）
（1）海洋產(chǎn)業(yè)二部投資并購崗（業(yè)務(wù)副經(jīng)理/高級主管，產(chǎn)業(yè)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化方向）1人：40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷；食品工程類、生物工程類、醫(yī)藥化工類、船舶工程類、動力工程類、機械工程類、機電控制類、材料工程類、能源動力類、化學(xué)工程類等相關(guān)專業(yè)；5年以上技術(shù)轉(zhuǎn)移、成果轉(zhuǎn)化相關(guān)工作經(jīng)驗，主導(dǎo)過2個以上成功轉(zhuǎn)化案例；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和項目管理經(jīng)驗（需提供案例）；對技術(shù)敏感度高，具備較強的市場化思維和資源整合能力；有技術(shù)經(jīng)理人/經(jīng)紀(jì)人證書者優(yōu)先。
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（2）運營管理部運營管理崗（業(yè)務(wù)副經(jīng)理/高級主管，市場營銷方向）1人：40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷；經(jīng)濟類、工商管理類、商務(wù)貿(mào)易類、傳播學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；8年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上快消品行業(yè)營銷經(jīng)驗；有完整參與產(chǎn)品推廣策略從規(guī)劃到落地的全流程經(jīng)歷；具備產(chǎn)品品牌體系構(gòu)建和傳播推廣能力；熟悉線上線下多渠道合作模式與運營邏輯，能獨立開展渠道拓展工作；具備良好的資源整合及跨團隊協(xié)同能力。
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（3）辦公室（黨委辦公室、董事會辦公室）綜合文字崗（業(yè)務(wù)副經(jīng)理/高級主管）1人：中共黨員；35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷；中文文秘類、經(jīng)濟類、公共管理類等相關(guān)專業(yè)；5年以上文字崗工作經(jīng)驗；具備較強的公文寫作能力和綜合文字表達(dá)能力；政治素質(zhì)過硬，具有較強的紀(jì)律意識、保密意識；具有黨政機關(guān)或國有企業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
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（4）黨群工作部（紀(jì)委辦公室、人力資源部）人力資源崗（業(yè)務(wù)副經(jīng)理/高級主管，薪酬績效方向）1人：中共黨員；40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷；人力資源管理、企業(yè)管理、勞動經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)；8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中5年以上薪酬福利、績效管理模塊工作經(jīng)歷，并具有大中型企業(yè)薪酬和績效管理體系搭建或重大優(yōu)化項目的完整經(jīng)驗；具有良好的文字表達(dá)、數(shù)據(jù)分析和溝通協(xié)調(diào)能力；具有管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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2. 江蘇省沿海土地資源發(fā)展有限公司企業(yè)管理部項目經(jīng)理（業(yè)務(wù)副經(jīng)理/高級主管，禽肉精深加工產(chǎn)業(yè)方向）1人（工作地：南京江北新區(qū)）
50周歲及以下（1975年1月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷；食品工程類、動物科學(xué)、供應(yīng)鏈管理、生物工程等相關(guān)專業(yè)；10年以上禽肉精深加工項目、熟食生產(chǎn)線投產(chǎn)等相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉家禽養(yǎng)殖工藝，精通健康禽類屠宰技術(shù)及精深加工全流程管理；能適應(yīng)長期出差；3年以上相關(guān)企業(yè)高管（副總經(jīng)理職級及以上）任職經(jīng)歷者優(yōu)先；曾主導(dǎo)累計投資額超2億元、年銷售額超2億元的禽肉精深加工項目者優(yōu)先。
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3. 江蘇省倉東農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司2人（工作地：鹽城東臺）
（1）種植技術(shù)部種植技術(shù)員1人：40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷；農(nóng)業(yè)類專業(yè)；5年以上農(nóng)業(yè)種植生產(chǎn)經(jīng)驗；吃苦耐勞，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；具有大面積（單品種1000畝以上）水稻、小麥、油菜種植管理經(jīng)驗者優(yōu)先；具有相關(guān)專業(yè)中級以上職稱或8年以上農(nóng)業(yè)種植生產(chǎn)經(jīng)驗者年齡條件可適當(dāng)放寬。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（2）養(yǎng)殖技術(shù)部養(yǎng)殖技術(shù)員1人：40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷；水產(chǎn)養(yǎng)殖、漁業(yè)、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、生物科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；5年以上外塘養(yǎng)殖管理經(jīng)驗；吃苦耐勞，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；具有1000畝以上養(yǎng)殖水面管理經(jīng)驗者優(yōu)先；持有水生生物執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格證者優(yōu)先；具有相關(guān)專業(yè)中級以上職稱或8年以上外塘養(yǎng)殖管理經(jīng)驗者年齡條件可適當(dāng)放寬。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
4. 江蘇沿海碳資產(chǎn)管理有限公司3人（工作地：南京建鄴區(qū)）
（1）碳資產(chǎn)管理部碳資產(chǎn)交易專員（電力交易方向）1人：40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷；基礎(chǔ)理學(xué)類、統(tǒng)計類、環(huán)境保護類、機電控制類、能源動力類等相關(guān)專業(yè)；熟悉電力系統(tǒng)運行機制，對電力交易、電力市場、電力調(diào)度、電量營銷、電力生產(chǎn)計劃具有一定的認(rèn)識；掌握基本的經(jīng)濟學(xué)知識，具有一定的報價決策、競價操盤、金融風(fēng)險控制經(jīng)驗；對電力能源領(lǐng)域宏觀環(huán)境、政策和發(fā)展趨勢具有一定的研判能力；5年以上發(fā)電廠/電網(wǎng)調(diào)度/售電公司電力交易實操經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（2）項目開發(fā)部項目開發(fā)主管（光儲充能源服務(wù)方向）1人：40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟類、工商管理類、能源動力類、機電控制類、電子信息類等相關(guān)專業(yè)；3年以上新能源汽車充電市場規(guī)劃部署、市場營銷或運營管理經(jīng)驗，且具有大客戶管理及市場推廣經(jīng)驗；具備市場調(diào)研及政策分析、制定營銷策略、推進商務(wù)合作的能力；曾獨立制定營銷策略并落地，或有成功拓展行業(yè)合作資源案例者優(yōu)先；曾主導(dǎo)制定過運營相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化制度者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（3）綜合部綜合行政主管（綜合文字方向）1人：35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷；法律類、社會政治類、經(jīng)濟類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)；5年以上企業(yè)管理或文字材料撰寫相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉公文寫作，具備扎實的文字功底；中共黨員優(yōu)先；具有黨政機關(guān)或國有企業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
5. 江蘇藍(lán)色種業(yè)實驗室有限公司2人（工作地：南京建鄴區(qū)/鹽城，社保繳納地：鹽城）
（1）成果轉(zhuǎn)化及市場發(fā)展部高級主管/主管1人：35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷；水產(chǎn)養(yǎng)殖、經(jīng)濟類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)；2年以上市場開發(fā)工作經(jīng)歷；熟悉國有企業(yè)投資經(jīng)營管理工作；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；具有科研成果孵化轉(zhuǎn)化經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（2）水產(chǎn)苗種基地主管/專員1人：35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷；水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)；2年以上水產(chǎn)育種、循環(huán)水養(yǎng)殖經(jīng)驗；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；中共黨員優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
6. 江蘇沿海私募基金管理有限公司5人（工作地：南京秦淮區(qū)）
（1）投資管理部高級投資經(jīng)理2人：40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷；法律類、經(jīng)濟類、工商管理類、財務(wù)財會類、計算機類、交通工程類、船舶工程類專業(yè)；持有基金從業(yè)資格證，CFA或CPA，且持有法律職業(yè)資格證（A證）；5年以上私募股權(quán)投資基金經(jīng)驗，具有獨立的項目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗，擁有不少于10個股權(quán)投資項目經(jīng)驗，股權(quán)投資累計金額不少于1億元；能夠帶領(lǐng)團隊完成盡職調(diào)查報告、研究報告等專業(yè)文件撰寫；熟悉股權(quán)投資、IPO、并購重組相關(guān)業(yè)務(wù)，掌握股權(quán)投融資業(yè)務(wù)流程；有成功的退出案例經(jīng)驗者及復(fù)合專業(yè)學(xué)科背景者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（2）投資管理部投資經(jīng)理2人：35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷；法律類、經(jīng)濟類、工商管理類、財務(wù)財會類、計算機類、交通工程類、船舶工程類專業(yè)；持有基金從業(yè)資格證；3年以上私募股權(quán)投資基金經(jīng)驗，具有獨立的項目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗，擁有不少于3個股權(quán)投資項目經(jīng)驗，股權(quán)投資累計金額不少于1億元；能夠獨立完成盡職調(diào)查報告、研究報告等專業(yè)文件撰寫；熟悉股權(quán)投資、IPO、并購重組相關(guān)業(yè)務(wù)，掌握股權(quán)投融資業(yè)務(wù)流程；有成功的退出案例經(jīng)驗者優(yōu)先；復(fù)合專業(yè)學(xué)科背景者優(yōu)先；持有CFA、CPA、法律職業(yè)資格證（A證）等相關(guān)證書者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
（3）投資管理部運營主管1人：40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷；法律類、經(jīng)濟類、工商管理類、財務(wù)財會類、計算機類、交通工程類、船舶工程類專業(yè)；2年以上私募股權(quán)基金、上市公司、大型產(chǎn)業(yè)集團投資者關(guān)系或相關(guān)金融工作經(jīng)驗；具備良好的融資、投資者關(guān)系維護能力；持有基金從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
7. 江蘇省沿海農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司農(nóng)發(fā)公司如東分公司生產(chǎn)管理部農(nóng)業(yè)技術(shù)崗主管1人（工作地：南通如東）
35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷；農(nóng)業(yè)類專業(yè)；3年以上農(nóng)業(yè)種植生產(chǎn)或蔬菜（西蘭花、葉菜）種植管理工作經(jīng)驗；具有農(nóng)業(yè)類專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證者優(yōu)先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業(yè)中有競爭力的薪資水平+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利
8. 江蘇沿海生態(tài)科技發(fā)展有限公司2人（工作地：南京江北新區(qū)）
（1）工程建設(shè)部（安全管理部）項目經(jīng)理（業(yè)務(wù)副經(jīng)理/高級主管）1人：45周歲及以下（1980年1月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷；水利工程類等相關(guān)工程專業(yè)；8年以上農(nóng)田水利、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田等土地行業(yè)相關(guān)項目建設(shè)管理經(jīng)驗；持有一級注冊建造師（水利水電）執(zhí)業(yè)資格，具有高級工程師（水利工程）職稱，具有水行政主管部門頒發(fā)的安全生產(chǎn)考核合格證（B類）；吃苦耐勞，能適應(yīng)長期出差；作為項目經(jīng)理承擔(dān)過2個及以上2022年6月以來（時間以完工或竣工驗收時間為準(zhǔn)）單項合同金額（簽約合同價）2000萬元以上高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田類項目（高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)、土地整治、農(nóng)田水利）者優(yōu)先。
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（2）科技管理部項目經(jīng)理（業(yè)務(wù)副經(jīng)理/高級主管，有機肥方向）1人：50周歲及以下（1975年1月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷；農(nóng)業(yè)類、化學(xué)工程類、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、生物工程等相關(guān)專業(yè)；10年以上有機肥/生物肥/農(nóng)林廢棄物資源化處理行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上生產(chǎn)管理或工廠運營經(jīng)驗（規(guī)模≥2萬噸/年）；具有有機肥等市場開拓經(jīng)驗及ISO質(zhì)量管理體系實施經(jīng)驗；能適應(yīng)長期出差；參加過有機肥等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定者優(yōu)先。
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投遞通道
https://campus.51job.com/jsyhkf/
五、招聘程序
（一）報名與資格審核
1. 報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年10月13日18:00。以報名截止時間計算工作年限、任職年限。
2. 本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，每人限報1個職位。報名請到集團公司官網(wǎng)（www.midworld.cn）>人力資源>人才招聘>江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司2025年秋季公開招聘工作人員公告進行掃碼報名（請嚴(yán)格按照職位要求填寫信息），并將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書、獎勵證書、工作業(yè)績證明、任職文件等材料掃描件，在二維碼鏈接內(nèi)進行上傳。上述材料均不應(yīng)涉及國家秘密。報名材料恕不退還，同時我司將對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
招聘職位要求本科學(xué)歷的，應(yīng)同時具有學(xué)士學(xué)位；要求研究生學(xué)歷的，應(yīng)同時具有碩士或博士學(xué)位。
報名截止后10個工作日內(nèi)未收到考試通知者，視作未通過資格審核。
畢業(yè)于國內(nèi)原985高校或境外世界排名前100名（主流排行榜）高校的，具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職稱的，被列入江蘇省“333”等高層次人才工程的，報名條件可適當(dāng)放寬。
（二）適崗性評價
依據(jù)應(yīng)聘者的畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、工作履歷（學(xué)校鑒定）、工作業(yè)績（學(xué)習(xí)成績）、個人獎懲等要素，結(jié)合崗位履職要求，由用人單位對資格初審合格人員進行適崗性評價并排序。
（三）素質(zhì)測試、面試測評
素質(zhì)測試：采取線上測試的方式，著重測試應(yīng)聘者的綜合基礎(chǔ)知識、邏輯推理、分析判斷能力等。
面試測評：結(jié)合素質(zhì)測試成績和適崗性評價排序，擇優(yōu)確定面試對象，結(jié)構(gòu)化測試應(yīng)聘者在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)、專業(yè)經(jīng)歷、個性特征等方面與應(yīng)聘職位的匹配度。
考試具體時間、地點、方式以電話或短信通知為準(zhǔn)。請應(yīng)聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。
面試前對應(yīng)聘者的報名資格進行現(xiàn)場復(fù)審，高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件并留存復(fù)印件，社會在職人員應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》；境外高校畢業(yè)生應(yīng)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具并可在線查驗的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（四）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到三甲醫(yī)院進行入職體檢，或由體檢對象提供6個月內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報告。
（五）實地調(diào)研
對應(yīng)聘集團所屬農(nóng)業(yè)企業(yè)且體檢合格的人員，由用人單位組織應(yīng)聘者到公司實地了解，雙向溝通交流，確認(rèn)單位錄用意向和應(yīng)聘者入職意愿。如有應(yīng)聘者主動放棄的，依次遞補或按空缺處理。
（六）背景調(diào)查
對體檢合格人員進行背景調(diào)查，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況；在職人員還需提供由中國人民銀行出具的個人征信報告及由公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。
（七）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績和背景調(diào)查等情況，研究確定擬錄用人選。
（八）公示
通過集團公司網(wǎng)站對擬錄用人選進行公示，公示期為5個工作日。
（九）錄用
經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
六、其他
（一）此次公開招聘不指定考試用書，不對應(yīng)聘者收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）應(yīng)聘者對報名資料信息的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經(jīng)查實，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動合同。
（三）招聘入職人員中，屬集團管培生的，與集團本部簽訂勞動合同并根據(jù)集團管培生管理規(guī)定，前2年安排至所屬企業(yè)實踐鍛煉（行政關(guān)系、黨組織關(guān)系、工會關(guān)系均在實踐企業(yè)），第3年安排至集團本部崗位實踐鍛煉；屬所屬企業(yè)員工的，與其所在企業(yè)簽訂勞動合同。新入職人員按規(guī)定實行勞動合同試用期，試用期滿考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同。屬機關(guān)事業(yè)單位原在編人員的，入職后可簽訂無固定期限勞動合同，勞動合同無試用期。
（四）江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司有權(quán)根據(jù)職位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個別職位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
咨詢電話：
招聘工作咨詢：025-58066127，025-58066123；
江蘇省沿海開發(fā)投資有限公司崗位咨詢：025-58069971；
江蘇省沿海土地資源發(fā)展有限公司（江蘇沿海生態(tài)科技發(fā)展有限公司）崗位咨詢：025-58101130-8826；
江蘇省沿海農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司崗位咨詢：025-58066202；
江蘇省沿海開發(fā)（東臺）有限公司崗位咨詢：0515-85729307；
江蘇省倉東農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司崗位咨詢：0515-85729001；
江蘇沿海碳資產(chǎn)管理有限公司崗位咨詢：025-58066287；
江蘇藍(lán)色種業(yè)實驗室有限公司崗位咨詢：18362966704；
江蘇沿海私募基金管理有限公司崗位咨詢：025-58066033。
監(jiān)督電話：025-58066191
江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司
2025年9月16日
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