江蘇省沿海開發集團有限公司是江蘇省委省政府為實施沿海開發國家戰略于2010年6月注冊成立，為省委管理領導班子、省國資委履行出資人職責的省屬國有企業，是省委省政府確定的省級沿海開發主力軍、省級沿海開發投融資重要平臺。公司目前注冊資本80億元，并逐步增加到100億元。集團現有資產總額150億元、凈資產112億元。集團深入貫徹落實新發展理念，堅持并豐富兩個基本定位，堅定扛起省級沿海開發先行軍責任，用實際行動服務沿海開發國家戰略。以增強核心功能、提高核心競爭力為重點，確立并穩步推進海洋產業、土地資源保護與開發和特色現代農業三項主業，全力建設綠色、智碳、活力、幸福“四個沿海”。集團招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已超40%。集團下屬全資、控股、主要參股企業共計40戶，其中全資及控股企業30戶、參股企業10戶。
為支撐業務發展需要，現面向社會在職人員長期公開招聘優秀成熟專業人才。現將有關情況公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優；人崗相適、人事相宜。
二、基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，具備報考職位所需要的資格及專業。
2．具有堅定的理想信念，擁護黨的路線方針政策，愛黨愛國、誠實守信、團結友善、愛崗敬業、遵紀守法、廉潔從業。
3．有較強的學習創新、落地執行、溝通協調、團結協作、語言表達等能力，具有與職位相匹配的工作能力。
4．認同企業文化，愿意遵守公司規章制度和員工義務。工作熱情高，銳意進取、敢于擔當，吃苦耐勞、踏實肯干，擁有較強的事業心責任感和抗壓能力。
5．身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
三、資格禁入
存在下列情形之一的，不能報名應聘：
1．受過刑事處罰、行政拘留、撤職或撤銷黨內職務、開除或開除黨籍（學籍）的；
2．被列為失信聯合懲戒對象的；
3．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
4．受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5．按照國家和省有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的；
6．被競業禁止或市場禁入的；
7．曾在招錄考試中作弊的；
8. 不符合招聘回避、任職回避有關規定的；
9．法律法規或招聘單位規定的其他禁入情形。
四、招聘職位
江蘇沿海碳資產管理有限公司成立于2023年8月，注冊資本7.96億元，注冊地位于建鄴高新區。公司深耕碳減排與交易、碳匯開發與交易、第三方碳資產開發與管理服務三大領域，現有控參股企業3戶。公司成立以來，秉持“踐行雙碳戰略 點亮綠色未來”使命，致力于打造全省生態藍碳和碳減排指標持續供應平臺、綠色價值實現與碳資產集中管理平臺，堅持以創新驅動發展，以綠色發展為核心，重點開發“光伏+綜合利用”碳減排項目，大力培育“近零碳+綜合能源”項目孵化，持續拓展清潔能源+碳資產生命周期管理新興業務，旨在成為具有全國影響力的碳資產開發與綜合服務提供商，為實現江蘇省“雙碳”目標提供有力支撐。
江蘇沿海碳資產管理有限公司2人（工作地：南京建鄴區）
1. 光儲充業務投資研究崗1人：35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；研究生學歷，碩士或博士學位；經濟類、工商管理類、電子信息類、機電控制類、安全生產類、能源動力類相關專業；2年以上新能源、基礎設施等相關領域投資分析、財務分析或咨詢顧問工作經驗；精通至少一種數據分析軟件及金融建模工具，具備較強的財務建模能力和數據分析能力；熟悉項目投資決策流程，掌握公司金融、財務管理等專業知識；具備較強的風險評估能力；具備復合型專業背景者優先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
2. 光儲充業務項目開發崗1人：35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；研究生學歷，碩士或博士學位；經濟類、工商管理類、電子信息類、機電控制類、安全生產類、能源動力類相關專業；5年以上電力、新能源或規劃行業相關工作經驗，其中2年以上光儲充能源服務站策劃工作經驗或綜合能源（清潔能源方向）項目開發經驗；具有扎實的專業理論知識和較豐富的項目實踐經驗；具有較強的組織能力、溝通協調能力和團隊合作精神，能適應經常出差；具備復合型專業背景者優先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
投遞通道
https://campus.51job.com/jsyhkf/
五、招聘程序
（一）報名與資格審核
1．報名時間：自公告發布之日起至2026年6月16日18:00。以報名截止時間計算工作年限、任職年限。根據職位報名情況，將不定期組織適崗性評價、筆試、面試測評等，按程序確定錄用人選后，該職位招聘工作即終止。
2．本次招聘采取網上報名方式，每人限報1個職位。報名請到集團公司官網（www.midworld.cn）>人力資源>人才招聘> 江蘇省沿海開發集團有限公司所屬企業2025年度長期招聘公告（二）進行掃碼報名（請嚴格按照職位要求填寫信息），并將本人身份證、學歷學位證書、技術職稱證書、職（執）業資格證書、專業等級考核證書、獎勵證書、工作業績證明、任職文件等材料掃描件，在二維碼鏈接內進行上傳。上述材料均不應涉及國家秘密。報名材料恕不退還，同時我司將對應聘者信息嚴格保密。
畢業于國內原985高校或境外世界排名前100名（主流排行榜）高校的，具有博士學位或正高專業技術職稱的，被列入江蘇省“333”等高層次人才工程的，報名條件可適當放寬。
（二）適崗性評價
依據應聘者的畢業院校及專業、學歷學位、專業技術職稱、職（執）業資格、工作履歷、工作業績、個人獎懲等要素，結合崗位履職要求，由用人單位對資格初審合格人員進行適崗性評價并排序。
（三）素質測試、面試測評
素質測試：采取線上測試的方式，著重測試應聘者與目標職位適配的專業知識掌握程度及綜合分析能力等。
面試測評：結合素質測試成績和適崗性評價排序，擇優確定面試對象，結構化測試應聘者在職業素養、能力素質、專業經歷、個性特征等方面與應聘職位的匹配度。
考試具體時間、地點、方式以電話或短信通知為準。請應聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。
面試前對應聘者的報名資格進行現場復審，請應聘者提供學信網的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》；境外高校畢業生應提供由教育部留學服務中心出具并可在線查驗的國（境）外學歷學位認證書。
（四）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到三甲醫院進行入職體檢，或由體檢對象提供6個月內三甲醫院體檢報告。
（五）背景調查
對體檢合格人員進行背景調查，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現情況；應聘者還需提供由中國人民銀行出具的個人征信報告及由公安機關出具的《無犯罪記錄證明》。
（六）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績和背景調查等情況，研究確定擬錄用人選。
（七）公示
通過集團公司網站對擬錄用人選進行公示，公示期為5個工作日。
（八）錄用
經公示無異議的，按有關規定辦理入職手續。
六、其他
（一）此次公開招聘不指定考試用書，不對應聘者收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）應聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發現應聘者資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經查實，尚未錄用的，取消錄用資格；已經錄用的，予以解除勞動合同。
（三）招聘入職人員與江蘇沿海碳資產管理有限公司簽訂勞動合同；新入職人員按規定實行勞動合同試用期，試用期滿考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同。屬機關事業單位原在編人員的，入職后可簽訂無固定期限勞動合同，勞動合同無試用期。
（四）江蘇省沿海開發集團有限公司有權根據職位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調整、取消或終止個別職位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
咨詢電話：
招聘工作咨詢：025-58066127；
江蘇沿海碳資產管理有限公司崗位咨詢：025-58066287。
監督電話：025-58066191
江蘇省沿海開發集團有限公司
2025年12月17日
