周毅麗，女，35歲，2017年5月加入省沿海開發投資有限公司，目前擔任項目開發部部門副經理。
她愛崗敬業，爭創一流
加入投資公司后，周毅麗所在崗位為金融投資崗，工作內容包括金融產品的篩選、存續金融資產的投后管理等。每一次的產品采選，她都堅持“深入底層資產研究，精細化選擇產品”的思路，保障產品的安全；每一次的產品采選，她所做到的篩選比例均不低于20:1，即在至少研究了20款產品的基礎上才會選出1款產品，“優中選優”，保障產品的質量；每一次的產品采選，她都力爭做到產品與資金的無縫對接，保障資金的最高使用效率。
她銳意進取，勇于創新
周毅麗善于對工作進行不斷的總結和完善。為提高工作效率，她對金融投資工作“流程化”進行探索，并創造性地形成了一套固收類產品篩選模板；為切實做好存續金融資產的投后管理工作，她對各類金融資產的主要風險點和關注點進行重點研究和歸納總結，根據不同類別產品特點分別形成投后管理臺賬。新冠疫情初期，她敏銳覺察到疫情可能對經濟社會各方面造成重大影響，因此，2020年2月中旬即啟動突發事件投后調研，對存續產品的運行情況進行摸底，及時排查潛在風險，確保金融產品平穩運行。
她積極參加沿海集團青年創新工作室建設，有效推進“光伏并購項目財務測算模型”通過評審立項，有效提高光伏并購項目的財務測算工作自動化程度和準確率，為投資公司開展光伏并購業務提供了有效的數據支撐。
她敢于擔當，善于合作
2019年9月，周毅麗被外派至省內知名投資機構實踐學習。她深知此次外派肩負的使命，一方面是及時掌握集團所投基金的運行情況，更重要的是學習先進的私募管理制度、股權投資理念及團隊管理方法等。作為一名外派人員，想真正融入對方并非易事；作為一名寶媽，將面臨頻繁的出差，也是一個難題。“就算困難再多，我也必須迎難而上”周毅麗如是說。外派后的情況跟她預想的差不多，為了能夠盡早融入，她帶領團隊成員通過“勤溝通、多做事”等方法，加強與內部成員的溝通與合作，并主動爭取跟進項目的機會。功夫不負有心人，經過近一個月的努力，外派團隊基本融入，并對所在機構股權投資的團隊架構、股權投資的一般流程、立項標準、初步盡調內容等有了一定的了解。
作為外派團隊長，周毅麗認真做好集團與該知名投資機構的溝通協調工作，積極推動該機構在海洋產業項目方面的挖掘及對集團的優質項目輸送，有效促進了所投基金在海洋產業投資方面的進程。
